- 公司是属于子公司，母公司是做原材料的，然后负责人也没有一个懂亚马逊的。
- 招了个运营总监姓雷，但是其实是个纯nt，跟负责人属于是臭味相投，铺货转型，连excel的数据透视表是什么都不懂，很会吹牛逼，但实际上什么本事都没有（关于这个人的事迹可以参考他上家公司员工对他的评价，也在若比邻被曝光了：https://kjxb.org/question/6387）。
- 两个沙比联手，他们看一个产品能不能做，是只看TOP50的，也不懂做市场调研，看别人TOP榜前几名卖得好就觉得自己也能卖得好。
- 管理层毫无大局观，从发货到补货，从选品到推品，全部是凭他们自己的感觉来，没有任何一个是有理论支撑或者数据支撑的，问的话那个雷总监就只会说一句：“公司请我来是相信我的能力”。
- 负责人纯猥琐男纯普信男，自我感觉非常良好，不尊重女性，经常说一些恶心人的话，说女生穿短裙就是骚货就是要被人搞，满脑子都是龌龊思想。
- 负责人工厂思维，运营进去是帮工厂销货的，没有毛利，就一直是亏本推。又想要量，又想要利润。
- 喜欢下班后和周末找员工谈工作，并且会经常把扣工资挂在嘴边，把员工无责底薪拿出来一部分做绩效，然后每个月都会无故克扣。
- 绩效考核是随负责人和运营总监的心情而变的。
- 运营总监有口臭，而且打喷嚏不捂嘴，总对着别人打喷嚏，喷别人一脸唾沫星子，毫无素质。
- 需要运营垫钱！垫钱！！垫钱！！！然后报销流程要一个多星期，遇上节假日甚至会拖到两个星期。都是高客单价产品，运营垫一单都是要几百上千块。做其它任何操作也都是，不管你做站外、删差评还是什么其它的，都是要运营自己先垫！！！
- 整个公司除了双休这一点能拿出来说是自己的优势之外，没有任何其他优势！！没有！！！！而且负责人自己本身的想法还想要改大小周的！！！！！
- 公司产品问题很大，差评非常多，而且这些差评导致的链接卖不起来，都会被负责人甩锅甩到运营头上，说是运营不会推广才推说是产品问题。
- 负责人会偷看员工的微信聊天。
- 随意调换员工的工作岗位，随意降薪。
- 大老板过来公司开会一开就是一整天，开完之后下班还得所有人陪着大老板去吃饭，并且在饭桌上还要听他一顿讲工作的事情。
- 公司高管层全部是任人唯亲，负责人小学没毕业的学历，也不懂亚马逊，被叫过来做负责人只是因为他跟老板是老乡。进去久也会知道，所有总公司那边的管理层都是大老板的亲戚、老乡等等。
Uiii 评价公司 2022年12月3日
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