- 新员工:第7天-第60天。 老员工:熬过2个月没滚蛋就算老员工了
头7天还不算人,因为7天内离职或者被炒都算白嫖工具人
公司基本每4-5个月就换一批人,除了老板亲戚
- 面试题如图,压根和亚马逊运营不沾边,聊两句就让你来上班,全当摸奖,看你顺眼就留,不顺眼就骂走
- 20平的办公室总共才6个人,头顶装了8个摄像头,算下来每个人分一个还有多,老板每天没屌事干就盯着监控,看你电脑桌面不是工作的事情就直接开骂,发现3次当场开除
- 上班但凡戴耳机就会被人事叫去问话,说上班时间是不是在听歌,我说没在听歌你tm信吗,问这种屌话还能讲出口
- 老板住办公室里(各种家电一应俱全),除了周日基本不离开
- 当着在职员工的面,说每个离职的员工的坏话,只要走的人没有一个不被他说过的
- 经常当着办公室员工的面,把他老公骂的狗血淋头,但最迷的是他老公每次都选择默默承受
- 打包发货的仓管但凡没有按照她要求的体积和重量包货,就会被扣工资,发现一次扣20
- 经常半夜12点vx消息轰炸
- 劲爆VX消息截图如下
公司地址:广东省东莞市凤岗镇雁田村天安数码城N2栋1202
职场PUA,格局小,情商低喜欢骂人,成本不透明,模糊的提成制度。
老板娘缺乏跨境电商经验,不懂又喜欢管一手,团队零零散散,盲打莽撞,不是精品公司,对外宣称做精品,实则铺货。产品质量差,品控把关缺乏,没有合理成熟开发的理念(搬运工,微改工)。
Edwin 未选择答案 2022年11月23日
这个Listing合格吗?还有没有优化空间