- 公司只有2个运营做亚马逊，啥也不会的那种，说是想要招聘领头人（大小周，一天8h），工厂类型地址很偏僻
- 第一次面试，要填什么入职登记表和做题，聊了蛮久的，结果是套经验（因为那个面试的说让联系hr然后发offer，其实没有发也没有后续）
- 第二次面试是过了差不多一个月吧hr主动打电话过来的我当时不知道是哪个公司，因为中间没有去面试也没有投简历不知道是同一家公司（不同的app招聘平台），到了之后才发现的，还以为会是什么情况，结果过去重新填写做题，干等了半个小时（很热，没有空调风扇水）后出来了同一个面试官，当即我表示好像是来过是hr通知我过来的过后才发现我，面试官一脸嫌弃的说好像是有印象，然后直接让我回去了不用面试了，因为我只有两年多经验，说是不符合她们的要求（这就很离谱，hr在筛选简历的时候不会看工作时间的吗？纯粹是刷kpi的，而且还是面试过的人都不知道就很离谱）
跨境小白管理员 更改状态以发布 2023年8月10日
浪费时间的面试，明明前程无忧上问了方便才过来面试，结果过来了先让你填两个表格，还没填完主管来了，聊没有五分钟，说自己有事需要外出，叫人事来跟我谈，人事怎么谈？？明明说了有时间方便才来，而且不要看他公司规模是150-500，真正亚马逊运营加上主管才3人，大热天的花了一个多小时过来，结果就不是诚心招人的，简直浪费时光，不招人就不要发帖捞人！！！
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