同道中人，我就去面试了一次，印象差到极致，面试过的公司唯一忍不住吐槽的一家，Hr那副嘴脸简直太恶心了🤢 她要是行她怎么不上，完全不懂得尊重人。浪费时间车费！！ 这家公司好像一直在boss挂着。要是真的好会几百年不满员？
反正进来的人最后的结局都是被榨干价值 基本都是辞退一个又重新招进 所以全年不满员 所以朋友 但凡在面试或者工作中遇到总是贬低和PUA你的人 千万不要自我否定 因为林子大了什么妖魔鬼怪都可以当HR或者领导
说做精铺模式实际上就是铺货，面试一点也不专业，看样子常年都在招人，招不到人也留不住人的感觉，什么福利没有，还拽的要死，就普通的岗位还需要找猎头招聘，网上标的薪资跟现场差的不是一倍，谁去面试谁傻子。哈哈哈
2022年8月面试过，人事面完，推广组长面，标价10-15k；实际交谈过程中，感觉组长会的很浅很少，工资不可能超过10k；面得良好，之后没有下文，没有回复；所以100%常年挂着套经验的。
2023年3月现在我又打开了简历，期望16-22k，他们找到我，发现他们又挂着招20-30k的推广主管；又让我过去，我查了记录，差了若比邻，怼的人事哑口无言。
如果人事是朋友们以前说的那种人事，大家可以怼一怼，如果人事是新人，就不要为难了；
他们人事给的产品链接，产品评分最高3.6，产品类目 美装护肤
所以大家看到赶紧pass，只会让你多浪费3个小时的路程还有车费，还有经验
赞同一下
同是2022年8月去面试，第一面是HR面没什么问题，第二面是推广组长面，感觉推广组长被PUA惯了还是怎么样的，就感觉只是一个工作的机器一样，只想着怎么完成KPI，就只是单纯的招人来刷单。
面试过了但是不想去，HR来电说可以加五百，想了想就抱着试一试的态度去了，我热烈的马，看到这个才想起来之前上班的时候多恶心。上班跟几个人一起上班，但是推广就四五个，其他的人都不知道是干什么的，上班追剧听歌，中午休息吃薯片剪指甲，组长一直在跟那个人说什么指定各种各样的KPI，大姐，关系户也别这样搞啊。
第一天入职进门引入眼帘的就是几个人在那里泡茶，然后走十几米才到工位，全部人都不说话，旁边的人看上去就是半桶水的水平，来了又做站外又要测评，看的那些站外需求不堪入目，各种各样的ASIN跟奇葩东西，各个站点都有，测评需求就是烂大街的产品。
问了一下要干什么，就叫找中介刷单找渠道发站外，还一直苦苦说刷不出去，推广任务完不成。安排了几个中介刷单，几个站外群组放折扣，结果刷单任务差不多完成了，就以刷单超标的理由把你开了（冠冕堂皇得说什么，公司没让你赔钱就已经很不错了，大姐，想白帽又要刷单，不敢刷就老老实实白帽不好吗），让你把全部中介还有站外的群组资源给推广组长对接，后面中介联系还说她还给了其他需求，是不是白嫖资源我也不好说，每天要提交几个站外群组资源几个已经合作的买家资源（对了，还有一个表格就是写，关于如何跟中介搞好关系，以及刷单遇到后台找上门的二中介该如何回复，还有造成的损失赔偿制度，都要算在推广的头上）
公司只有测评跟站外需求，关于做红人 PR 社媒 品牌的就算了吧，八杆子打不着边，公司的IP环境已经烂到不能再烂，上自己的FB个人老号秒封，然后申诉一天才回来，其他账号一上就封，而且！！！人已经离开那个公司了，因为IT已经把电脑锁了，当时来不及下FB号，发现还有人用自己的号联系别人，真的下头。
一共几十人里面很多亲戚关系户，人事也是亲戚，姓黄的大概率是亲戚，懂的都懂
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里面的管理层都有点自以为是 为了凸现自己或者让别人信服他的PUA学 很爱套用一些乱七八糟的管理学概念、自相矛盾的逻辑和空头支票的噱头 让人忍不住惊叹没文化真阔怕。。远离他们是一大幸事 不然他们永远在PUA你的路上。。