刚毕业呆了半年，垃圾，说一次骂一次
1、提成永远算不对，表面看是几个点的提成，但是并没有，还需要乘以动销率和退款率这样的，是乘没错！！！提成之前是压三个月才发，好的问题来了，最后比如6月的业绩，9月底给你到系统拉数据，动销率那个时候已经更新是9月的，有些产品生命周期很短或者是季节性的，过了三个月，动销率早就不知道跌哪里去了，想拿正常该有的，做梦吧，而且，说好的三个月发提成，从来没准时过，要拖到第四个月才会发
2、之前做铺货起家的后来慢慢的不行了，管理层又没能力目光又短浅，做亚马逊也垃圾的一批，都是国内仓自发货，20年前因为公司整个业绩不大行，过年没备什么货，结果疫情来了真的崩了，当时对员工就是不发工资，二月中旬要发的工资因为过年二月底也应该发了吧(正常公司遇到节假日都是提前发工资)，二月的工资最后好像是三月中左右才发的，至于提成，呵呵了上一年10月的提成本来应该一月底发，按照惯性，二月才会发，然后疫情来了，不发，知道3·31号才发这个我记得很清楚。。。后面走了，前几个月的提成陆续才发，至于多少，两个月加在一起不到500块的那种，也查不到明细的那种。
3、疫情期间为了保住公司领导层真是想尽办法裁员呀，但是呢又不能明裁，不然要赔钱，那怎么办呢，变相逼你走呀，比如要所有人每天义务加班到八点半，没有加班补贴，然后老板还要来Pua告诉你哎呀现在外面那么多公司倒闭呀你们要好好工作保住这份工作，要感谢我给你门工作机会呀。有脑子的都走了，最后就剩下些怕丢了工作老实听话的
SomeoneCCCX 已回答的问题 2023年9月13日
我只能说，我只想把在这个公司的半年工作经历从简历上抹除，不仅学习不到任何与运营相关的知识，甚至人事经理会在大夏天的早上来把运营的空调关掉，顺带说“天气又不热开什么空调”，主管没有作为，除了开会就只会开会
sdjovhapja 发表新评论 2023年10月29日
长沙分公司这家 还是深圳呀
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再补充一条，因为每年到了年底，很多工厂开始放假了，开发的话也不用开产品了，正常公司都是做年底总结和新一年的开发计划，这里为了省钱，之前是圣诞节就开始放假的，给予2000补贴，然后一直到过完年来上班，这期间一两个月没有工资只有这些钱，然后再留一些人处理产品售后问题，晚个十天左右放假，给1000块补贴，连房租都不够。20年疫情期间也是为了节省工资，其他公司已经安排在家上班，但是这里迟迟没有开始，最后是安排少数几个人去办公室上班，其他人在家待业没工资。运营可以在家上班，但是只是按照2200最低基本工资来算，好像还要再打个折扣。。。反正当时就觉得从来没碰过这么无赖的公司，难道你的钱是钱，员工辛苦挣的钱都不应该吗，从此对这种只要做过铺货的公司产生深深的阴影，公司挣不到钱就拼命往员工身上压榨，活该现在越做越烂。离职率奇高，呆半年都是老人了，呆到一年的除了主管基本没有，在里面也学不到任何东西就是铺货机器！！！