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这家公司的老板娘是个极其刁钻的人，时不时会冒出一些新的想法搞死大家，全公司没有任何一个人受得了她，就连她亲哥都不干了。
提成大半年都别想拿到，按季度发，计算方式也是非常奇葩，面试的时候说回款1个点，实际还要x亏损x绩效x目标完成率, 再乘25%，笑死，最后到手能有0.2个点都喜大奔了，说白了你能拿多少提成全看她心情。
转正要写一个十几页的ppt, 包括你的优势和缺点，以往工作经历，完成工作，未完成工作，为公司做出的贡献，为转正做的努力以及转正后的规划，以及你对运营KPI的每一项自评分等等，详细得就像要把你扒干，不止是转正要写，每一次发提成和加薪的时候都要写提成加薪申请PPT。
老板娘经常去外面上一些很奇葩的课，那些课跟传销没什么区别，回来就整顿企业文化，而且她上完课之后，PUA能力得到飞速的提高，说你能力不行，没有上进心，没有任何进步，最搞笑的是，她说别人是造孽型，造孽这个词在她的字典里是什么意思我不懂，反正都是那些讲师教给她的精华，让她刻骨铭心，学以致用。准时下班就别想了，天天第一个下班就等着喝茶吧，她甚至希望员工把公司当成家，时不时还下班的时候通知开会，呵，想跑？
老板娘朋友圈里很喜欢发鸡汤，听说去年还搞什么鸡汤文化，要大家模仿她的鸡汤，每个人上班前都要轮流说”金句”，没点文化都进不来这公司哈哈哈。
离职率也很高，基本一年换一批人，离职还要开欢送会，大屏幕放你的照片，如果留有你的大头贴就更爽歪歪了，尬的脚指头都能扣出个三室一厅，能好聚但不能好散。
年会要强制每个人表演节目，但每一年年会都是新的面孔，因为真的没有人能受得了她，如果不是忍受能力超乎常人的话，请注意避雷。
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