肯定是拉我凑kpi的，tmd在boss上跟hr说了很远不想过去做笔试，后来hr又说确定不来试一下吗？我们做精品的哦，好吧去试一下吧，到了公司，贴着的蚁诺科技吧，反正不是鲸诺，先开始填个人信息表，又做了4道题，很简单，有n2的都会，然后hr问了我蛮久，主管来了，她好像很急，差不多就问了5分钟，先问说一下在上一家公司的主要工作，说一下上一家有多少sku，说一下怎么降低acos，说一下上一家怎么考核业绩的，说一下上家做什么类目，没了然后问我有啥要问的…我在boss上问年其结果也是已读不回…
公司地址: 深圳市南山区南山街道登良社区南山大道1088号南园枫叶大厦21K
对了，说一下环境，在一个商业大厦租了一个屋吧，看起来挺高大上，公司大概30多个人，基础运营应该是都坐一起，没人讲话，都在敲电脑，hr说你也知道运营的啦都是要加班的啦…
高大上个屁，外面是大厦没错，里面就是紧凑的办公室。
名字不叫鲸诺叫蚁诺科技。真是套经验，不是招人。我不是去面试运营，我是技术岗，不是面试管理层，那主管就就问我管理经验，我前面所在的公司是怎么管理的，我就我所知道的说了下，问完管理跟我讨论软件，我就说了用什么软件是次要，我能把效果做到公司想要的效果不就行了，你管我用什么软件。问完软件问大货到仓了，生产出来跟图片上有色差，要怎么处理的这种急事。我：？？？？改图啊，加班阿，我你玛的，你主管你问我这些屁事？
不招人的，就是套经验。
补充下，HR聊完履历，觉得我不错，叫来主管聊，先不聊什么，又来问我履历，我还得在说一次，这是你该关心的问题么？
我合不合适你这个岗问工作上的问题就行，又跟我聊履历，问我管理，问我技术层面，问我应对处理紧急事件，这不是你主管该关心的?要我操这份心？老子面试的是基础岗，尼玛的，浪费我两小时，事后问结果，已读不回。
和楼主的经历差不多，笔试是比较皮毛的内容。但是只面了HR，因为那个HR真的是什么信息都要问一下，我以前做B2B的内容也要啥都要问，关键跟他讲了我发现他好像还听不懂，然后又要解释一遍，也就是说每个问题都要回答两遍…
后面在他们家呆了1.5H才过了初面，我已经坐不住了 就说下次吧下次如果有意向我们再继续谈，然后，，，Boss上联系就是已读不回，感觉很是无礼。
这个公司的人事素质极其不好，为了KPI考核全国无脑在Boss直聘打招呼，你发了简历或者经验案例，然后就是没有然后，过了几天又会找你要简历，很无脑的刷KPI，经常下架招聘需求，再重新上架，循环操作，非常恶心人
这家公司招聘写的薪资虚高，第一天见是一个范围，第二天又最高值加了点，第三天又往上加了点，可能最早太低了没人投，就标高点拉人去投，那个hr女的素质真不行，一副自我感觉良好
啊怎么大家都是评论hr的不好呀，我去面试过，我觉得那个姐姐真的不错呀，关心我过来的路上热不热呀，面试的过程中也是全程很舒适，而且完全就没有那种自我感觉很良好的感觉啊~~好像每个人的感觉都是不一样的，所以大家理性吃瓜吧（单纯表达一下自己的想法）
可能是遇见了不同的HR吧 公司又不止一个HR
HR就像个提问机器人，其实也不关心你的回答，就是流程式的不断提问，没有互相的交流，问得巨细，恨不得拿着你户口本看看你家里的情况，各种隐私的问题，出于礼貌就算感觉不适也回答了一些，轮到问她提成制度的时候，她说这属于隐私机密，挺搞笑的，没想到她还能有隐私这个概念，不过也能侧面反映出公司的提成制度非常黑暗。
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公司名字全称: 深圳市鲸诺科技有限公司