深圳市小奥共创电子商务有限公司

深圳市小奥共创电子商务有限公司2021-08-13T12:44:06+08:00
14.48K 浏览深圳套经验 面试体验差
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这公司有几个名称,在五和D口出来。完全套经验,还跟老板聊了,最后问我为什么不去做另一个岗位???

Luocidawang 已回答的问题 2024年5月2日

郑总啊 郑总,请问您为什么不去当演员呢?您不去当演员真是中国娱乐圈的一大损失!关于合伙:您把另一位负责销售的合伙人踢出局咯,自己独占功劳,铲除异己,奥盛达已经变成您一个人的帝国啦!恭喜您啊!在此,我替S合伙人鸣不平!关于人事:这有什么好解释的,人事经理一个一个被你轮番炒掉,趁着转正时间未到,直接辞退,这是您一贯的作风呀。关于薪酬绩效:您难道忘记了吗?您制定好绩效方案了 但是月中算出来发现高于预期了,开会调低 再改绩效,第二月发现还是高了,又开会又调低,我都不好意思说第三个月了,丢人!关于供应链:供应链各层的主管都是您一手提拔上来的,拍马屁的技巧 真是绝妙至极啊 不拍马屁绝对涨不了工资!郑总喜欢招新人,这到底是为什么呢?第一个原因就是新人工资低,工资低,工资低;老员工工资高,而且工作年限一到,就有涨工资的需求,老员工的绩效也高,所以郑总只会留下几个比较听话的老员工,不听话的老员工就会想法设法逼你走!第二个原因就是新人刚入社会,涉世未深,还分不清好坏,比较听话,比较乖,郑总即使宰你你也没话说。 第三个原因就是郑总练就一招傻瓜式培训方法,老员工辞职,新人上位,完美!拍马屁第一,能力第二

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环境压抑,办公室又挤又小。面试的hr跟个机器一样,问前公司数据,问优缺点,佩服的人,说没有还要你硬说一个。HR问完主管问一遍,重复问,审犯人都没这样审。厕所又脏又恶心,打扫好不及时,第一天上班就迎面而来的巨大外泄屎坑,差点把上个月吃的都吐出来了老天奶。HR就好几个,前台经常请假,办事走巨久的流程,能办不给你办。装的有模有样…内里…非常有意思,弄导师、讲师、博士称呼。

说是精品,其实是精铺,一个人管两三个店铺,一个店铺一百多个链接,面试的时候告诉你30-40sku。找人带新人但是带人的人忙到飞起,公司流程都还没熟就要求熟的像百八十年的,还要一带几,啧。做婴儿那种睡袋之类的,就属于服装,还要说不是服装类。里面男的抽烟抽的很猛,臭的很,隔了一个过道都被熏的难受。公司的人会来这里挽尊哈哈哈哈,离职会问你是不是看到什么错误的帖子被误导了。男的像色胚,又老又色,说新人长得好看就给帮忙收拾桌位之类,tui tui!!!!男的挂墙上才老实。五和那条通勤路也很烂试用期请假有限制。提成会晚一个月发。工业园电梯按了都没反应,坐上去得害怕有生命危险。哦入职要看两三个小时的视频,讲公司制度老板发家史。没得拉进度条哈哈哈哈。办公室基本很少讲话沟通,拉窗帘开灯,排斥新人。薪资给的也不高。楼下早餐店好多蟑螂,真的…拉倒吧。

Luocidawang 已回答的问题 2024年5月2日
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