深圳市听摩科技有限公司

深圳市听摩科技有限公司2022-08-29T16:32:21+08:00
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1.公司现在想要以6k的底薪招一个985.211学历的有工作经验但不多的袁大头,因为方便洗脑和控制。面试几十上百个,没一个人入职。

2.夫妻档,男的老板开产品,开发形同虚设,女的老板对运营干涉很多每一步骤都要干涉,所有的员工都只是工具人,在这公司不能有自己的想法,老板说的都对,但是呢,这俩老板自己又没有相关亚马逊经验。有一个采购主管来上一天班就跑路了,说公司只知道建组建群。

3.公司盈利的主线产品是前合伙人带来的,后来把人踢了

4.公司开荒搭建框架员工,在要看到曙光的时候,把人开了,说要么降薪,要么离职,言语羞辱

5.入职前承诺有培训,但不说有协议啥的,培训前让签协议,培训那天起待不满一年,要出培训费5000

6.在人离职证明上写,带有色彩性描述,贬低员工

7.加班严重,老板坐办公室,没人下班敢走,和员工谈话说要加班。最离谱老板多次下班前几分钟来办公室盯人

8.前人事用完就丢,卸磨杀驴,美名其曰调人去工厂,人不同意,逼人离职

Dawei 已回答的问题 2024年3月21日

老板周末上午10点找员工,钉钉找不到就微信,微信没人回就语音电话,半小时不到一套动作一气呵成

运营全是女的,只招女的,懂得都懂

公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道五和社区和磡北路1号505

公司名下雅蠛蝶商标: TOMUZCO

有仲裁案底

仲裁?劳动仲裁?天呐

真的劳动仲裁吗

真的劳动仲裁啊?

天,得来个人整顿一下他们。离职证明写负面评价,逼人离职,强制降薪等都是可以录音或者保留聊天记录然后仲裁的

公司不仁,就把它们的asin发出来,大家一起卖

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