深圳拓曼科技有限公司

先说，时间有点久，但是每每想起来还是愤愤不平，刚看到这个平台，还是想着写写自己的经历吧。原来办公地址：上塘商业大厦.

2018年的7月份左右，在前程无忧上投了这家公司，之前做过半年的亚马逊，过去面试，常问的亚马逊问题自己在心里默默回答了好多遍，

结果女BOOS 完全不按套路出牌，上来就问：你的梦想是什么？当时我脑袋中出现那个黑人的表情包？？？？？，我以为她在开玩笑，但是真挚的眼神让我很窘迫，我就赶紧说1年买车，三年买房的鬼话。

最后通过面试，工资4.5k，提成什么的没谈，当时想着离家近，就先做着，学学东西。因为面试过程中，boss一直在说她是八年的电商从业者，还细数了她的发家史。承认当时是被唬住了。

入职后，对，象征性的签了两份合同，后续没有动静了，说好的一式两份那，自我安慰是小公司，一共10个人不到，别那么较真，况且你也没啥损失之类的，就没有追要，

主要也觉得不好意思。每天做的内容就是回回邮件，优化listing，工作很简单，呆了两个月，觉得完全没什么东西可学，就提出了离职，

亚马逊没学到什么，但是到时听到了boss的很多震惊的操作和语句：1.我跟你们讲：你们现在要学会用金钱来购买时间，我每天都是打车上班（为什么不开车？说是摇号摇了三年没摇到），

虽然一天花个50块，但是为我省下了好多时间，我可以用来干其他事！当时我工资一天150块，房租30，吃饭30，还不算喝个饮料聚个餐啥的。

2.今天好开心，我又离我的目标近了一步，我观澜10000000=1千万的别墅马上就可以买到了。

3. 我们工作时间，boss和老公去旅游，一天两三个朋友圈晒图，完全没有丝毫屏蔽公司员工的意思，我觉得她是想激励我们。

离职谈话：你看，两个月了你都没做出什么成绩，公司其实待你不错的，希望你不要泄露公司机密，你以后想去其他亚马逊公司工作的话，我都可以帮你推荐.

离职很顺利，觉得应该不会有什么瓜葛了，但是但是万万没想到，居然还有牵连.

1. 离职后跟一起进公司的同事还有联系，上班的时候偶尔划划水，聊聊近况，amz什么的；划完水的某个早上，

同事中午下去吃饭，电脑上的微信没退，boss翻看她的聊天记录，然后下午由另一个合伙人，管人事的告知同事：你被开除了，原因泄露公司机密。

我勒个擦，我原来就是这个公司的，有毛线的公司机密，况且我俩都没聊具体的东西。

后续仔细一想，此同事已经入职三个多月，三个月的时候，完全也没有提转正的事儿，应该就是想要用廉价实习生的。

后续，跟公司谈判要赔偿，那个男合伙人一脸欠揍的样子，

问：为什么侵犯隐私，看私人微信？答：上班时间，办公室的一切都是公司财产，有权查看。

后续补充：她是因为业绩不合格，被公司辞退. 实际情况：这个同事从新账号做到日出十几单，没刷单的情况下，产品还是最红海的充电宝，电池。 谈不拢，

那就走仲裁，这时候就意识到劳动合同的重要性了，手里没劳动合同，只有钉钉打卡的记录和工资excel的微信截图，仲裁的办事人员不看，

就直接讲：你得拿劳动合同来，证明你在这个公司工作过，我们才能给立案

。心里一万个神兽，这不就相当于怎么证明你是你。 维权无望，打碎牙，肚子咽了。

后续2，跟原来带我的主管（离职后）吃饭，其实就是吐槽这个公司的集会，主管离职原因：跟女boss谈要求加工资或者给原来承诺的股份。

PS：这个主管是女boss从她离职公司带过来的，可以说是这个公司创始人，当初允诺的是公司成规模了就给股份。

主管管的是公司最大的主账号us，月销额30W美金，不知主管工资多少，不好意思问。

最后女boss说：可以给你绩效或者提高一点提成点，从当月开始算，主管心凉，说我要离职，女boss就没有挽留，

还说：你都离职了，那当月的提成点还是跟原来一样算，提高的提成点是我为了留你，你不留下的话，那就不能按照这个点算！

你TM可是要买1000W别墅的人，还克扣这几千或者一万？？？？？一起合作三年了吧，从0到1，最后真的就是卸磨杀驴。

PS：该公司的聚餐是：工作每个员工自己带一道自己做的菜，大家在会议室一起吃.