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深圳市远视鑫科技有限公司与孙玲劳动争议一审民事判决书
案  由 劳动争议 案  号 （2018）粤0309民初1000号

发布日期 2018-11-19 浏览次数 122
广东省深圳市龙华区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤0309民初1000号
原告深圳市远视鑫科技有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜街道章阁社区桂月路西58号3楼A区，统一社会信用代码914403006939975431。
法定代表人张澜舟，该司总经理。
委托代理人刚云杰，该司员工。
委托代理人刘运波，广东桥达律师事务所律师。
被告孙玲，女，汉族，1992年5月6日出生，身份证住址吉林省桦甸市，
委托代理人刘行，男，汉族，1991年6月24日出生，系被告丈夫。
委托代理人代建新，重庆誉和律师事务所律师。
上列原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘运波、被告孙玲及其委托代理人刘行、代建新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2015年4月1日。
二、工作岗位：业务员。
三、劳动合同签订情况：已签订。
四、离职时间：根据双方于2017年12月19日签订的《员工离职协议》，解除劳动合同的时间为2017年12月15日。
五、关于赔偿金：原告主张被告在职期间与其丈夫刘行共同注册深圳创赢视讯科技有限公司，离职后用QQ和微信形式通知原告方客户有业务与其联系，且将公司电脑中的信息咨询、客户资料予以删除，不配合交接工作资料，违反《保密协议》第2条《离职协议》第4、5条的约定，也违反劳动者对公司的法定保密义务，造成原告方客户有转移的迹象，故要求被告按照《离职协议》中的约定10倍赔偿共计240480元。原告提交了企业信用信息公示报告、QQ聊天记录、微信朋友圈信息及聊天记录予以证明，被告对企业信用信息公示报告的真实性予以认可，对其他证据的真实性不予认可，并主张离职协议中约定的10倍赔偿实为违约金，违反法律规定。经查，《离职协议》第四条内容为：“乙方应于本协议签订之日起3日内按照甲方的要求归还属于甲方的所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。”第五条内容为：“乙方在职时间的客户欠款、样品追回、业务查询，乙方配合甲方完成。乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留、删除、篡改或带离甲方经营场所，离职后乙方以及与乙方亲属不得作出有损公司名誉或利益之行为，上述内容，乙方如有违反，本协议第2条所述的赔偿金需在30天内10倍赔偿给甲方。”本院认为，除服务期协议和竞业限制协议外，用人单位不得与劳动者约定违约金，故原告主张被告在职期间违反《保密协议》第2条给其造成损失，不属于劳动争议，应依照其他相关法律法规主张权利。原告没有有效证据证明被告签订《离职协议》后存在违反协议约定内容的事实，应承担举证不能的不利后果，故原告要求被告按协议支付10倍赔偿金240480元的请求本院不予支持。
六、仲裁情况：不予受理。
七、诉讼请求：1、被告赔偿原告人民币240480元；2、被告承担本案诉讼费。
判决结果
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告深圳市远视鑫科技有限公司的全部诉讼请求。
本案案件受理费5元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员　张　　　　媛
二〇一八年九月二十日
书记员　钟国良（兼）
书记员　邓　 燕　 玲