进去面试先填两张很傻逼的表,连喜欢哪句名言这种脑残问题都要填,开始面试,总共两个人,一个人事,还有一个什么所谓的总监,对人事印象还可以,总监完全就他妈是个傻逼,什么都不懂还喜欢说谎,一副瞧不起人的样子,逮着你工作前的事刨根问底,还有家庭信息当然家庭信息我不可能说,后面就说我不适合这个岗位,我问能说说原因吗,那个脑残总监瞬间就激动了起来,但也一句话讲不出来,还撒谎自己大学创过业,我问他做哪方面的,支支吾吾半天憋出个餐饮,后面我一系列反问屁都不敢放一个,还寻求人事解围,这b狼狈的样子真是有够好笑的。
Aceee 已回答的问题 2021年11月26日
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啊?看招聘写的很不错的样子 还想去面试来着
Defu0121 发表新评论 2022年5月26日
你很有眼光,招聘信息是我写的,面试的总监也是我。
这个面试的我很有印象,
因为几乎没有亚马逊的经验,当然只能问学校经历了,因为简历上有写大学创业的经历,问根据这个问了,主要想要了解性格、心态和思维方式,如果具备优秀的素质,我很愿意培养,这是我比较看重的。
我自己确实大学时在学校旁边开过奶茶店,虽然没赚到钱,却是我人生的宝贵经验。
面试的人完全没有体现出创业者的基本素质,可能我问他有没有赚到钱刺激到了吧,态度更加恶劣了起来。
后面我不想说了,是不想显得自己在教育别人,况且实在没有继续浪费口舌的必要。
当然我现在在这里回复也挺没必要的,只是为了告诉你你眼光不错,以后遇到类似的情况,不要听信一面之词,要有自己探索求证的勇气,特别是如果想成为一个优秀的运营。
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