此公司太恶心人了！
1.第一面是招聘HR面的，问一些基本情况
2.第二面是用人部门主管面的，全程笑着，看着挺好说话的，但是不知道心里打着什么如意算盘，聊了好久，最后问我有什么想问的吗？我问了几个问题，sku个数，她说几十个；涉及cpc吗，她说广告是广告专员管的，说是做精品，sku个数几十个？
3.第三面来了两个女的，一进来就没有自我介绍，咄咄逼人问我问题，我无语了，还当面玩手机，两个人互相使眼色，我自己说的，她们两个反应是一知半解，半桶水感觉，我无语了！一直为难我，揪着大学学的管理课程，参加活动赢得金额是多少？真的是没有礼貌！大公司的面试人员素质真的不高，一直玩手机，使眼色，水都不给喝！如果觉得不合适就不要浪费彼此时间了！还搞第三轮恶心我！饭都吃不下了！还有公司办公点很偏，还是在厂房里边的，绕了好久才找到！醉了，碰到这么无语的公司真的醉了！
我之前面试的时候那个人事经理也是高高在上，看起来就想吐，大公司的人事经理素质真的都这么低吗？还是这人事经理就是关系户，不然这张素质怎么匹配上经理的？你简历上面的公司都要一一问一遍特别的烦人，感觉像审犯人一样
前两年从这里离职的，说实话这是我遇见的最好公司，没有之一。
以下客观看法，有缺点有优点：
1 公司部门分的很细，不同部门业绩参差不齐，当然不同部门风气也是不同的。
2 不缺乏某些职场的内斗，但是总体水平算是比较人性化的公司，记得当时进去行政属于为员工着想的，拼命的想娱乐活动： 有六一游戏比赛，王者荣耀比赛，万圣节复活节寻宝，还有七夕免费提供玫瑰花给公司心仪女生/男生告白…一周固定2次下午茶。你觉得这个公司会差到哪里去？当然，现在还有没有这么给力，我就不知道啦。
3 别的部门我听过，有些leader确实带出来的比较嚣张拨扈，也有那种溜须拍马的风气。但是我所在部门，业绩好，部门老大也会市场发福利。我自己的团队老大也相当民主，nice。所以对此公司留下了极佳印象，出了工资一般（也不会算低），我没啥吐槽的。
4 总体工资水平不高，你进去想要学习经验待1-2年非常可以，想要赚大钱不可能，没必要进去了。毕竟我当时离开就是觉得工资太低。
5 每个月有固定经费用来团建，要是几个月不团建可以积攒一次隔壁市游。偶尔老大会自掏腰包请吃饭，或者请下午茶。整个公司有年度团建，有可能是省内，也有可能是市内，不算什么优势，也不算劣势吧。
6 加班：当时我们加班自由，就是自己想管产品想搞业绩了就加加班，有事到点直接跑也行。平均加班频率：一周2-3次，每次加班到8-9点。但是你业绩OK每天到点走也不会有任何leader看你不爽（我说的是我所在部门，别的部门不作评论）。
7 老东家去年5月元气大伤，很多品牌都封了，其实我很期待它东山再起。现在都2022年了，他的公司文化和行政团队变成什么样子，我不敢保证了，但我依旧还记得它最好的样子！！每一位我团队的小伙伴们，都是我觉得目前为止遇到最没有职场心机，能变成朋友的伙伴，以至于到现在有好几位都保持联系，偶尔分享，偶尔吐槽。
以上很客观，无洗白。你们说它现在有些烂可能也是真的，但是他的好，挺多从帕拓逊出来的人应该都会记得。
你说的这些已经是尘封的历史了，不要拿出来误导别人了
我只是在说我经历的现象，已经非常客观的说了啊，这位兄台大可不必这样。我确确实实没有误导别人，我都承认了你们现在说它很坏可能是真的。你哪个字眼听出了我是在劝大家过来的意思？只有这里清一色说它非常坏，才允许出现在这条评论里吗 （哭笑不得…）
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他们给我约定了面试时间．实际去的那天天气很热，到哪儿就址我等着天气很热，水都没有，这不是重卢后来先来了两个人事宜我还治我一张面试的试卷．二宜是一些运营月关的题．主要是那个人事经理，不依不饶的问我一些问题，咦弃」、公司的感觉（在这之前在一家 50 人左右的公司做了 8 个月），面试的时候我也没有夸张的说自己怎么怎么厉害．我仅仅说就是和新手差不多．他却说什么我连基本的也不懂我很无语，当时一肚子火，后来账号主管来面试，息体还可以，但是我想要的发展方宣，和他想要的人不大一样，后来我也没有要