去面试一进去就给了2页试题，让花时间做一下，我就有点不高兴了。写完等了约有个5-6分钟开始面试，一上来就问我为什么让做试题的时候有点不耐烦？我说做试题完全就是浪费时间。ok， 下面就开始水过程介绍公司，然后大概问了下我的业绩，以薪资待遇需要跟老板沟通后再进行复试结尾。做题花了15分钟，等了5分钟，面试10分钟结束。因为要复试，我就问她既然你老板要进行第二次面试，那你现在这个面试有什么意义？告诉我，都是要经过两轮面试的才能入职的，笑死。哦哦，还有最搞笑的一点，说试用期2个月，但试用期里面还有15天的考核期，考核期过了才能交社保，惊不惊喜？
地址 我看不是在：龙华区淘景商务大厦20楼2002么？BOSS上面标注的
我知道那里，那里没几个好公司！靠近深圳北地铁站，创业花园小区
本楼不是差评也不是好评，仅是我个人的所见所闻所想~
和楼主说的一样，进去就给俩页试题，做完就等人事面试，一切正常，除了问具体薪资和网站资源其他都是正常问题。
公司是精品和铺货的，类目多，部门多，eBay一部二部三部~设计一部二部三部~ 站在前台往左看能看得见（视力5.0）
再等了几分钟换了个部门负责任人，聊了挺久，
我主要分享一些他们的公司薪资架构：
1.架构分为8（好像是8个）层次
2.根据情况把你定在1-8的其中一个层次
3.试用期没有提成
4.转正后交公积金
5.转正后薪资：底薪+提成（绩效）+全勤
重点说一下这里：举个例子你转正底薪10k+2k绩效=12K， 给你的算法大概是这样的：底薪7k+5K绩效 x 几% 各位看官自己琢磨
6.加班有加班费，时薪一致，应该是对应各个岗位的各自的时薪，这点是好评！ 加班晚了有餐补和交通补助
最后再说一点，15天的考核期，这里有个坑，通常来说交社保是每个月25号之前，也就是说10号之前入职你才有可能叫得上社保，人事说7号过后入职，度过15天考核期后那社保就交不了了。能不能过考核期是另外一回事。
总的来说面试还行，就是问题太多，简历都挤不下笔记了，两个小姐姐态度也挺好，公司制度就~ 害~
没有公积金！在公司那么久从来没有公积金！架构分为12个，你刚进去是0级底薪4.5K！每个月吃住加房租就没了；每三个月一个晋级机会，去会议室让主管BB你自己的不足，说你这不行那有问题，让你去自己解决自己的问题，解决的好就让你晋级，和主管关系好也让你晋级，基本都是画大饼，然后每三个月让你去会议室，然后BB你一个小时；加班贼几把严重，我有好几次加的心脏那里绞痛，还会有心慌的感觉，冒冷汗，然后几天想休息到点就走，还会被说怎么走那么早！建议别去！
每天7点左右下班，办公室也没剩下几个人，比较晚走的同事也差不多在8点左右；公司不强制加班，加班都是有偿加班和餐补；
贵公司工作时间早上8点30上班，晚上6点下班；每天7点左右下班，加班还不严重啊？？不强制加班心里没点B数吗？你们没有强制加班过吗？我下班就走主管当时为什么还要说怎么走这么早？
还有有偿加班，普通员工加班2个小时以上才能钉钉提交申请给批，主管自己加班1个小时或者1个半小时都给自己批，这个怎么算?每次去签考勤单看的清清楚楚，你们好意思吗？
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