公司是做精品的，人还挺多的，之前网上问了下，亚马逊精品有多少人，人事这边回答说25个左右，看了下公司是挺大的，但应该还有其他的平台，面试的时候分为两轮，人事主管面试了一次，聊了差不多20分钟，我以为是运营的主管，然后是才说还有一个主管，然后这个主管就问的很细，什么产品啊，具体到了这个类目里面的什么产品来问我，我说不是，然后还问客单价多少，后面问到刷单这一块的时候还问了我找的中介的资源的价格是多少，最后问我广告部分，很精细，就问新品怎么打广告的一个过程，我个人觉得问的比较细，感受不太好，我说的一个大概，可能做精品的公司都会问这些吧，我说需要问这么详细吗，她说需要，然后她还不停的写，记笔记，感觉这个公司有些套经验，当然最后我也没怎么说。自己感受是有些套产品又套经验的感觉
我面试的时候，跟人事、组长、老板都免试过。也都是泛泛而谈。实力感觉不是很强
坑货公司，基本帮忙把账号运营起来了就T了
看着评论这么多人和我一样的感受，我就放心了，要是早点看到这个网站，公司我肯定就不会去面试。面试时候老板说的天花乱坠，你真的会以为老板好有魄力，公司发展的好强，很希望进来，结果进来后发现，公司产品质量不行，没有特色，做宠物窝，价格低，质量也一般，其他产品自己找的都比开发找的好，那个叫fr的开发经理，应该是老板的老婆吧，两夫妻一唱一和，管的贼多。老板没格局，他说的话就当放屁了，从来不算话。他脸不疼吗？自己打脸，也是搞笑，毫无信用可言！格局低的要死，还耍个酷，自以为是，可能是赚到钱了，所以很飘，你看他长得，就是尖酸刻薄样子，一副土皇帝，过年一毛钱没有，没有聚餐，没有发东西，老板从来没请我们吃过饭，抠门死了！流动率一周入职几个走几个，第一次见这样流动率的公司，就不是好好做事，把你招进来时心血来潮，没干多久觉得不想加人多给工资就把你辞退，傻逼，骂他的人不少，公司都知道他是啥样，这种人应该会盛极必衰吧，但是没法，确实有钱，有钱还那么抠？留着看病吧，见过一些老板也刻薄，但是没见过他这样不仅刻薄，人品还差，千万别来！提成还不给发放，克扣提成，人事也是帮凶，太恶心的公司！
嘶，怎么说呢，所谓是金子到哪里都会发光，那些总是恶言相向的人，应该问问自己够不够好，毕竟在这里适者生存，这个公司可能不大适合小白，比较适合有能力的人；好的电商公司都不缺人，如果你觉得你还OK，那么可以来试一试。emmm我这样些估计有人要来diss我了，我只是公司一名努力搬砖人，我哪边都不站#狗头保命，请大家轻喷
金子确实到处都会发光，但是被人为盖住，被甩锅抹粪怎么发光发亮呢？一家公司能有那么多差评，是不是更应该问问自己公司够不够好？哪里的职场都是适者生存，搞得好像只有你们公司才会这样，说得多了不起，别家公司是靠业务靠能力，你们公司搞得乌烟瘴气靠什么我是看不懂。不大适合小白还招小白？适合有能力的人又给那么一点钱？还不是什么都想要，把人当驴磨，而且就算有能力的人进去还不是被boss一阵一阵的一言堂控制着，提成跟销售额目标挂钩，销售额目标定的老高，库存又不给发那么多，直接说“我看到你赚钱我难受”呗。确实，如果大家觉得OK就去试试，感受下pua的关怀。你只是个努力踩在别人身上的搬砖人（？），肯定哪边都不站，谁不是为了自己利益呢？
有些人的恶言相向是直接的，有些公司老板的恶言相向是“拐着弯”的。
这么狗的公司还有人替它说话？只能说要么你眼瞎要么脑子有问题……
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对对对，大家别去，真的，在boss上面有hr和你聊，然后说要微信加你方便联系，就是叫你去冲KPI的。
去到公司面试，先是一个HR人事主管和你聊，聊得很细，一开始以为是运营负责人。
聊完之后换了一个运营主管过来面试，怎么说呢，全程就问你怎么推新品，这个问题我可以理解，但是她问的特别仔细，一直问你之前做的什么产品，毛利润，推广告具体怎么推，怎么弄预算。。。
我真的觉得你还没我厉害，傻逼，问的这么清楚搞毛线（真心想爆粗口）
更气的是后面，面试完人事和运营主管一直问多久能入职，然后这种给我感觉就是我应该有戏，搞笑的来了，回去之后过了好几天，人事装死一样不回消息，我问了好久，结果告诉我运营主管说不合适？说公司那边猎头招到人了。。。。
真的超几把无语，坑死了，傻逼