面试前：
这个公司在前程无忧招聘了一堆亚马逊相关岗位，面试前电话又说是帮忙她隔壁一家做服装类目的公司招运营。
就职后：
无偿加班。公司所有人都是，说是6点下班，但7点下班的都算早的，基本八点后走。周末也群消息轰炸说不要浪费广告费
骂人PUA。AMZ运营岗，老板骂完产品总监骂，心理承受能力、抗压能力不行的建议别去（小白也建议别去，不PUA你PUA谁）
公司人员流动极大。已知的一个月内三人离职，运营岗也经常换人走人。
公司管理制度混乱。老板财税起家，非专业做亚马逊的。公司大部分人是帮老板做账的。不管你那么多，没业绩就是骂。领导层碰面基本上就是吵架
重要的来了，入职一周后逼迫员工降薪：“你哪里哪里不行，目前这么高的工资和你水平不匹配，和公司另外两股东不好交代，你回去想下降到多少合适。”与此同时面试时说的提成=销售额×1%也变成了提成=利润×7%。试用期期间辞退员工
公司名下雅蠛蝶商标: JURI ELLE JEMORI TASTY LIFE ACKO IBAGBAR DALSUC TOBLEC OIAMIK WODDO TOCODE LYUBLINO SEPARATEC OSMOHIVE FEMOFIT DA DAVID ARCHY GENUWIN COTTONMAX AMZHAO DTC 123
去年面试过，在杨美嘛里，进去的时候有人在面试，后来没多久就走了。我进去之后，那个男的和一个女的一起面试，男的应该是不懂亚马逊，问的问题很基础又很无语，女的稍微懂一点，后来也没有让我了解她们公司，反正就是无效面试，这家公司一直在招聘，今年还在招聘
义务加班，不加班就找你谈话。周六上班不算工资。
这家公司招聘半年了 都还在招聘 现在是明白了要是哪家公司长期在招聘那就一定是有问题的
去了坂田杨美办公室面试，又去了大运复试
产品力蛮强的，就是要求我在大运上班……
要求蛮高又在大运，怪不得一直招不到人
双休，入职日5险1金，听说运营单人单月旺季做到了60万美金一个月……
这公司主要是三个主营业务 老板带着两个人去卖自己做的一个软件 一方面是自己招两三个运营做一些便宜的垃圾铺货产品 再一个就是老板娘做财税 公司亚马逊基本不挣钱 基本整个公司都没有能够待够三个月的 强制加班 不然你工作基本完不成 有人因为不去加班直接辞退 每周例会就一件事 骂人 工资提成不会发的 说好的提成一个季度过去了都没有发完
日销售3万人民币，你不设置利润率也是很容易达到的！
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