1. 家族企业，公司各个部门都有老板的亲戚朋友；老板的亲戚就可以有各种特权，不管制度什么的。
2. 职场PUA，领导脾气比能力还大，摆架子，还各种打压你，不少是因为这个离职的；
做的好领导轻描淡写表扬，做的不好你就自己兜着吧!
领导画饼说的话不兑现。
3. 强制加班，不管你什么岗位，你不加班就等着领导谈话吧；
4. 绩效是用来搞笑的，没有实际意义，领导给你绩效还要参照部门其他人；
5. 能力没有用，你要听话，听话听话，还要会讨好上级和老板；
6. 各种乐捐罚钱，动不动就乐捐，一个小公司搞好多事；
7. 请个假，各种各种问，连你请假回家干吗都要问的清清楚楚，领导还时不时问你下班回家干吗；
8. 报销很慢。
有朋友在那边工作，公司也不小有好多个部门，不知道楼主说的哪个部门？
转行亚马逊的第一家公司，确实如楼主所说，坑，工作就聊工作，但凡不加班、请假就像审问间谍一样，PUA严重打击人自信，领导层没啥实力，官威不小，打小报告多
1.早餐要在上班前吃完；
2.一到五一，国庆放假7天，回来必定单休一个月，做好心理准备；
3.离职时不会留情面，各种恶心人的骚操作
快跑，辣鸡gongsi
这公司是夫妻店不，这么坑的吗
笑死 过去面试要我找一下上家公司的精品链接 真恶心人
确实 复试的时候问我有没有之前产品案例可以给他看一下 就无语
1：家族企业，各个部门都有老板的亲戚，都是老板的眼睛，时刻监控汇报
2：公司电脑有监控，直接录屏的，在电脑上做了任何东西都看得清清楚楚。只要有离职的想法或者在里面吐槽了公司，就上了领导层的黑名单，各种刁难接踵而至；
3：提成混乱，擅自克扣提成，数据都是财务做出来的，想给你多少就是多少，想扣你多少就是多少。要看明细？呵，随便搞一个给你就是。
4：领导层水货多，大多是职场老油条，拍马屁一流，干实事的没有几个。而且还有领导恶意给你穿小鞋
5：总经办说的好听就是总经办，说的不好听就是行走的情报局，随时走哪里都是一双大眼睛盯着你这里那里，各种查看你是否异常，然后添油加醋的给你打小报告
6：老板脾气大，动不动就发火骂人，带器官和家人那种。
7：里面管理混乱，乱搞男女关系。
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