公司用人随意,没有明确的产品规划,以精品招聘,实则是精铺。
公司运营的提成制度经常变动,离职率超高。
我去年六月入职,到现在的品类方向都还没有确定,已经溜了。本来很早就想跑路了,但是领导一直喜欢PUA,说已经安排了我的品类的,但后续一直没见进展。
产品开发也是一言难尽,基本属于什么好卖开什么,都是公模,没有什么优势的产品。基本都是属于上架就清库的产品。
木有加班费,只有加班到七点半之后,有一个15块的补贴。
劝退很严重,没有赔偿的。对离职人员还会扣工资,把一些丢失的库存算在员工身上。
afraid 已回答的问题 2024年5月15日
我也想加楼主微信,这家公司刚给我发了offer,说让我做宠物类目
去年入职两天就跑路了,我是选品,我觉得这个 选品的人都没有什么活力,组长经常开会,一开就很久,不过就两天感觉人都很好,再看看系统已上架的产品,我就知道我迟早要滚蛋,然我就麻溜的滚了
已经白跑了一趟了,面试管很不专业,感觉不太像招人的样子
绝了,刚约了面试,看到这个帖子,果断取消了。我说呢 上来就说符合条件,虽然我问的他都答应了。但是我还是喜欢各有各的品,不喜欢大家一人一个店铺,同公司竞争。
DD_Amber 发表新评论 2022年3月28日
又为HR贡献了KPI提前完成啊哈哈哈哈,他们说了明天告知结果,结果就是发了信息直接不回复,人事还发圈的……
取消了面试
对了 那个加班补贴还不是你可以直接能拿到的,你得每月开发票去报销才行。