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以下内容是该公司HR联系我们官方的回复：

WQY2019886189 2021年6月21日这个网友发布的消息不属实，我司面试一般有2-3轮，只所以没有进行到下一轮，是因为面试第一轮没有通过所以才没有进入到下一轮；

15615 发布 2021年10月26日我司所有的待遇在面试的时候都是由人事公开的，不存在出尔反尔的情况，并且入职之后人事会签劳动合同和待遇资料表，面试人和老板都会签字；

Matthews35 发布 2021年10月22日这位网友我们大概知道是哪位，2020年12月9日入职，2021年2月3日离职，此位员工入职后，因为运营经验不是很丰富，所以公司安排一位主管带他，接一个新客户的账号，因为入职时间正好赶上年底，工厂逐渐放假了，货品做不出来，客户那边是想要等年后发货，因为我司跟客户的合作周期是按照货到亚马逊仓库并且出单才开始计算服务期，也就是在他入职的时候我们公司在承担所有的他的人工成本，并不是我们的客户承担的，但是在他的文字描述中，感觉是我司恶意拖延时间，实际上拖延一天我司承担更长时间的人工成本，这个是不可能存在的。另外这位员工是深圳本地人，入职之后每天跟我们其他同事打听我们这里卖的好的产品，并且向其他同事表明了想要拉我们同事一起离职创业的想法。因为我司工作氛围较好，有的员工实在看不下去了，直接把他的种种作为告诉了公司负责人，最后公司才决定对他进行开除处理。只是他入职时间较短，不想跟他恶言相向，所以才委婉的让他离职，实际上他已经违反了我司的员工守则，并且在公司内部产生了很不好的影响。最后他的帖子中有对公司领导人身攻击，对于公司的奖惩制度指手画脚，对我司的形象造成了很恶劣的影响。

COCONUT46 发布 2021年6月24日所有的公司面试都是双向选择的，我们员工的底薪7000-15000之间不等，如果给不到那么高的底薪，说明我们面试的时候认为 面试者不值这么高的工资。