深圳市奥睿拓科技有限公司

面试：刚开始要做题，做完之后和人事聊，人事喜欢问各种类似调查户口的问题（上家公司情况，身边朋友情况等等），生怕进来公司是要窃取机密，人事聊完就轮到部门负责人聊，部门负责人喜欢各种套经验，反正一下午很多轮，极其费时间。

入职后试用期购买四险不买养老保险，转正后才购买养老保险。试用期三个月，达不到业绩要求要延期。

加班：变相加班，没加班费，没有年终奖，不加班还要被管理层冷嘲热讽，故意安排更多的工作任务就是不让你早下班。

假期：大小周，领导半夜会给你打电话让你做这做那，周末随时给你发消息看链接。

工资：底薪比大多数公司低40%左右，底薪里边还有500-1000的绩效，绩效没得70分以上就没有绩效的钱。

工作内容：
1. 试用期和转正都需要写日报，每周最后一天还要写周报，每天都要写，我试用期日报加起来写了三万多字，每个月月初还有一堆报表要统计。
2. 不停的上链接清货，每条链接还要每天写表格写一堆的数据汇报在群里，不汇报就会被领导批评。

提成：提成制度一直在变，尤其是今年7月份70%的账号挂掉，链接清货按毛利来提，实际清货根本就是亏本清，到手就根本没多少提成，靠底薪养着，至于底薪多少，看前面就知道了。

其他：7月份大账号店铺和链接都挂了（X果网都有报道过相关文章），变相让部门负责人劝员工自动离职省下一大笔补偿金，口头劝人，没有留下任何文字证据，生怕离职员工去劳动局搞事情；现在整个公司也没多少老员工了，仅剩的老员工就是几个部门领导老油条，有些负责人本身不懂运营还瞎指挥，底下都是一些没啥经验的刚毕业的小白在那上链接清库存，开发都不用开产品转去做运营上链接清货了，奉劝各位避坑避坑避坑！！！！