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总监来的，boss直聘，就是会一直不停的问你问题，会让你从他给出的很多推广的办法里面选一个最熟悉的，会问我哪些推广的方式是最熟悉的，问我是怎么推广的，要我详细的告诉他。

我问的问题，他一律无视不回答。。。。。。我直接就不理他了。求职一段时间了，为了锻炼面试机会我不挑公司，也让我知道了一些中小型企业很缺钱，但是他们没有运营的思路逻辑，也经不起试错的成本，急着挣钱。但是我想说：最起码的对于求职者的尊重都没有，德不配位必有灾殃。