广州由美软件科技，广州市银河在线饰品有限公司

我是一个有经验的跨境电商运营，一共面了2次，公司地址是在越秀区域。我记得之前他们公司名字叫做银河在线，也记得好像专门做首饰品的。每次去面试都有小礼品。
招聘写了是精品运营，其实不是精品，是精铺，一周3条左右的新品链接。进来后要求快速上手，还要做好一周一次的fba补货计划，人事说进来的新人一开始几乎是80%都要加班的，因为你刚进来，什么都不懂等等。
说说我的感受吧，确实，人事和小组负责人有很多“OK”的口头禅，要求入职时候提供薪资流水，他们还会背调是否属实。

1.人事。面试的时候人事是会一边问一边电脑记录。二面时间还是我自己主动提前问的，不问的话，当天我就属于提前去了，这一点很不好，不会提前告知面试时间修改了。整个过程人事的前后对比差别较大，一面结束的时候我加了对方人事的微信的，面试前对方信息回复很快，面试结束后即便我主动的有礼貌的去询问面试结果，她也不会再回复信息了。

2.面试时间，差别很大，面试中人事的面试时间40多分钟，面试内容包含了运营经验（主要是运营经验），个人离职，职业规划，等等。反而后面的跨境小组的负责人和公司总经理面试的时间都不到10分钟。然后我觉的从面试者的角度思考。人事反而比他们还懂运营的工作是做什么的。

3.pua偏严重。最后一面总经理会根据我30+岁，gap了很久了，本地人都很拼，我反而没有那种拼劲等等评价，说以后进来的话让我好好努力。情商考研，最后我也是很迷，老总最后还问我是想喝茶还是喝矿泉水，说想喝茶的话可以去他后面的冰箱拿，我思考了一下说：”谢谢，但是不用了，我喝矿泉水挺好的，不用麻烦您了。“我一说完，他就马上说我很好，个人情商和逻辑，稳定性好，气质什么都很好，劈里啪啦的说了一堆，虽然结果是没有通过面试哈哈。

每个人都是笔记本电脑，说这个是为了方便之后可能节假日在家里轮休处理工作，都是利用企业微信沟通，严格控制看手机时间，也不是不能看手机，只是说回复一下信息是可以的，说为了方便工作。每次说到这些制度的时候都会强调自己公司很人性化。