艾捷莫,AGM,宝安

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面过,对贵司没什么偏见,只是打工人相互帮助,减少信息差;以下为主观感受,若贵司觉得是误导别人,可以提出异议;

面试安排的很紧,一个接一个的,想招人,应该是想要性价比,在挑人吧。

会问你愿意接受高底薪高提成,低底薪高提成,中等底薪中等提成的问题,就是想招能接受低底薪,然后能很努力奋斗去争取高提成的人,说是高提成,有人能拿很多,你有能力你提成就会很高,每家公司都能这么说,这句话很对,没有错,看能否接受就行了;当然可以解释说你要是有能力,也可以给你高底薪,自行甄别

有个问题,产品品质有问题,导致评分很差,但海外有很多货,你要怎么办?你的回答方向要是减少亏损清货这类,老板会说,不能亏本清货,企业要是经历1-2次清货,就倒闭了;那么我也想知道,要怎么办呢,有能回答这个问题的人吗,不要AI答案了,来实际点的答案,你能怎么解决?

面试感受老板是那种很精明的成功商人,企业能盈利能存活有自身的道理,

高情商:老板是个很精明的成功商人;低情商:一眼就是那种奸商类型

另外企业介绍说是在三防手机领先之类的,但AGM这个品牌店铺里三防手机好像没什么销量,而且不是专精一个品类,像杂货,什么赚钱且有供应链就做什么,当然应该有其他品牌店铺,但你公司叫AGM,AGM店铺反而做的跟个小号一样,不理解,很疑惑,公司员工能否回答一下?

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楼主描述很确切,我前几天也去面试他家了,办公地点不是很大,运营目前不多,有种刚开始做的感觉,公司具体也没有什么经验和固定SOP流程,跟他们老板聊的时间甚至超过了和运营主管的时间,老板问的很多,可能会给人有种套经验的感觉,清货估计清差不多了,要准备推新了,经验丰富的可以试试吧

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