老板在美国，强势女强人，亚马逊卖的不咋地，牛逼吹上天了，打压pua，不尊重人，办公地址很小说地方，没几个人，也不知道哪里来的优越感，出了个国就高人一等了，也没什么研发设计人员能力
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1.老板Linda素质极低，打压PUA是常态，还有地域歧视，提成，奖金因人而异，区别对待，喜欢的人给一些好卖的产品，提成，工资给高一点。不喜欢的就只有捡剩下的份,天天打压，做什么都是错。
2，觉得美利坚什么都好，国内的都不行。瞧不起国内的人，天天忽悠人为她加班工作。节假日也不放过你，各种视频电话轰炸。不过觉得深圳的运营比其他任何地方的运营都要好，即便你是从深圳到了东莞或者其他城市，你就是不行，因为你不是深圳的运营。
3.喜欢吹嘘不务实的人，可能是臭味相投，一拍即合，各种骚操作层出不穷，还要让其他运营效仿，自己做舔狗不够，还要让其他人一起顶礼膜拜。
4.吹嘘美国有工厂，其实就是自己找了几个华人工人自己加工，小作坊，操作流程不规范，甚至连基本的消毒清洗都做不到，根本没有任何质检措施，品质没有保障，客诉不断。品质问题自己逃避责任，全部推给运营，让运营处理。
朝令夕改，诡计多端，卸磨杀驴，毫无诚信,包装自己是跨国公司，其实就是一个骗人的空壳子。想到什么后面再补充，今天先说这么多
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老板就是个垃圾