- 傻逼主管晚上十点半还要发微信说工作
- 一边说要大胆亏，一边又在心疼亏损，亏了没两天就要求要涨价，要盈利，本来可以冲上去的品，就这么被搞垮了，但是还要指责运营亏损这么多了怎么还是没有上去
- 不断的干涉运营的操作，开会的时候，如果亏多了，就一直在话里话外的说亏损这么多，公司都要垮掉了，亏损这么多怎么弥补
- 微信发信息都是令人窒息的各种感叹号，感叹号三连，四连
- 所有的操作都想要立刻见效，如果两天不见效就要求立刻改。
- 说是精品其实就是精铺，什么品都想做，什么品都要调研
Spot Avoid 已回答的问题
就是个坑！画饼第一！能吃饼和背锅的就去，想学习的就更加别想去，简直浪费时间！过去就是等着背各种锅的。
上班规章制度可以随便更改的，招聘信息写是双休，面试时也说是双休，后面就改成大小周，原因说是公司没赚钱，要么就是公司要抓紧赚大钱，就忙点。真是搞笑公司不赚钱也不想想上的都是什么品，精品不是精品，乱来硬上产品，亏本了就要员工一起来分担，开公司风险是一点也不能承担的，亏钱就找员工问题，要求降薪来填补自己公司亏本的钱，这种亏本风险是一点也不想承担，就别开公司啊！装逼。还有加班非常严重，准点走是有意见的，对员工是有各种理由指责的。
另外一个就是工作骚扰，隔壁公司都是一伙的，特别习惯进来平等骚扰每一位运营，问这问那的。还有加班非常严重，准点走是有意见的，对员工是不信任的。在其他地方听到别人怎么说就会回来要求自己员工必须这样做，不然就是你这个运营有问题，是不行的，然后一切锅都推你身上。
最后公司厕所问题，没见过这么乱的，就一块木板隔壁就是异性陪同一起上厕所……真的yue了。特别脏，还臭。厕所贴了性别位也还是乱上的。
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先说结论：这家公司，能别去就别去。
入职半年，面试说招亚马逊运营，说会教你怎么推产品。进去之后基本当助理用，杂活一堆，还要去仓库打包。下午茶？面试说有，进去之后寥寥无几，基本当没有。面试说双休，去了之后又说大小周。
请假扣钱也很离谱。按时薪算，但用的时薪比正常上班还高，请一天假扣得比上一天班还多。工资也不是公司对公账户发的，是个人账户转账，没备注没工资条，个税社保是否合规，建议自己查清楚。
管理就更不用说了。业绩不好就朝员工发脾气。公司是几个关系近的人合伙做的，核心东西都在他们手里，外人很难融进去。还经常在办公区私下议论员工，卫生也一般。经营上也是跟风，别人做什么就跟着做，说是精品其实完全不是，备货一点逻辑没有。运营思路他们也要指手画脚，新品亏几天就要求降价回本，但新品前几个月本来就很难回本。
重点来了。
公司找我谈话，说经济状况不好，把我开了。提出赔1万。我没同意，我要当月工资和N+1。微信里他们明确同意了N+1。结果第二天打款，既没N+1也没1万，还没备注。事后反悔，说我给他下套。
反正就是各种出尔反尔。岗位、福利、赔偿、经营策略，没一样是稳的。老板总标榜自己实在敞亮，实际在钱上特别计较。
而且你离职之后，他们还在背后议论你，说你之前操作全是错的，店铺差都是你害的。