千万别去，这家公司的开发要求是产品毛利达到40%以上，不是看的竞对的平均价噢 是按照市场上最低价来核算的，就算选给他们了，一会新品关键词转化率低，转化率要砍一半，不赚钱，不上，一会说不同系列的款式竞对价格过低，两种系列面对不同的客户这还要去对比价格的，产品太大也不行，客单价太低了也不行，新品关键词转化率要砍一半，这么算下来毛利仍旧要40%，首批备货量就200套左右，一个月要落地10个这样的产品才能转正，不然的话随时辞退你，看哪位精品开发大能能满足他们的要求吧，没有开发领导 运营一言堂 可以一票否产品，运营是巴不得什么都要，最好不开广告，一上架就能出单的，因为他们的运营实力水所以对产品是要苛刻到极致，这样她们才敢推，去了要做好简历花掉的打算，真心建议各位兄弟别去
1：这个公司流动性巨大，天天面试好几个人，基本上每周又要违法辞退2-3名员工（没有任何赔偿），全是他们认为试用期不合格的，网上还能搜到这个公司有被劳动仲裁，能在这边待3个月基本上就是老员工了。
2：如果你是运营，他们会标榜自己是精品，细致化运营，把人骗进来，其实每周要上两三条链接，类目不垂直，产品线混乱，备货也只有一两百套，产品也只是1688的现货，没有什么竞争力。
3：如果你是开发，运营会对产品有极高的要求，客单价要求高的同时，利润也得高，巴不得产品本身不要钱最好。会各种找茬否定开发的新品，方方面面都需要符合他们要求，开品通过率又极低，新开发来了后基本都是要被辞退的。
4：公司在广西那边有工厂，深圳主要做外贸，东南亚，TikTok，亚马逊都做，但又都不精通，产品是1688的现货，没有自己的供应链。
5：公司流程制度非常混乱，同事之间相互甩锅，简单的工作问题，需要接连问到五六个人。
6：补卡一次扣10元，没有迟到机会，拖延发工资，基本上是25号左右发，公司也没有啥福利，各种节日也都没有礼品。
哥们在这干了多久呀
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难怪要求运营自己协助开品。原来开发都跑了。