玮思特科技(深圳)有限公司
1.之前是在蓝禾酒店后面-万汇大厦，后来搬到别的地方去了。男的河南/湖北人，女的是广东人，有一对双胞胎女儿，在公司附近买了房。
2.自己的产品吸尘器。老板是在他哥哥公司做国内平台，后来看人做起来了，就自己跟老婆出来搞一个亚马逊平台跟哥哥对着干。完全不懂亚马逊，瞎指挥。
之前是做铺货做死了几个账号，美国站救不回来，只能做欧洲其他站点。入职做亚马逊美国的，给你英国，西班牙就算了。因为单量稳定，让你做一个法国当地的平台，完全没于任何资源，整天处理无用东西，还质疑你工作时间用去了哪里。
3.座位两排，夫妻档一前一后，监视你的工作。办公室还有监视器。
4.中午11点50去热饭会被批评。开会开12点开到1点，他们不会给你点外卖，并且理所当然。
5.入职2年经验，做了2个月，跟老板确实合不来。他总是质疑你上班没用心，单量没起来，怀疑你上班摸鱼（但是公司到处是监控，老板两个人无死角，我没有偷懒）
6.离职的时候，我说对一下最后工资明细，赵先生摆摆手，说：一分不会少你的，不会拖欠工资。结果最后一个月按照6K的底薪给我。我电话问他，为什么少那么多。他说：你一点经验没有，还要拿8K，给你6K已经很不错了。你没啥经验，说自己两年，到处骗人。我气得想仲裁，后来因为新公司任务重，就算了。
7.入职的时候对我能力是认可的，期间理念不合，就苛扣工资，希望他死。还PUA，无故中伤我，胡乱扣帽子。
8.没人留的下来，自己的资源都被偷偷骗过去用。想仲裁他们，企业微信都被除名了。
9.天天开会，下班开会做日报，延时加班。老板一边说我们开会浪费时间，叫我们进度快点。一边又不停加班开会。
公司名下雅蠛蝶商标: AONUS VISTEFLY VISTE PROSCENIC
SULING
深圳市玮力科技有限公司 现在换这个壳招聘了。估计是之前的玮思特名声太差，面试约不到人来套经验。
面试体验：像审犯人一样。让你回溯几年之前的工作经历。抽丝剥茧的开始叙述，这个中年老板面无表情，无论你说的好坏，都没有任何反应。并且让你针对之前的推广过程，细化再细化，具体第一天做了什么，什么效果，第二天又做了什么。然后他在小本本上记录着你说的这些内容。
像警察对着犯人录口供。你说的如果对不上了，后面他在继续追问。
面试问的问题瞎几把扯。问的什么狗屎问题都不知道，看就不是什么好东西自己说话都说不清楚别人怎么回答？当时就想站起来把简历拿走了硬是给了他点面子，根本是不懂亚马逊的老板无非就是站在风口上的猪被吹起来了吧
离职了，听同事说公司hr不经过对方允许就私自背调，哈哈哈，笑死了。
老板天天不懂运营，指挥这个，指挥那个，做了好几年的运营主管都离职了。在职不敢说，现在离职了，入职还要2年社保证明。离职的时候态度也很不好。业绩整日做不到，不给时间，就在那瞎指挥。
玮朗科技，估计公司都黑名单了，老板姓赵，感觉像个脑残，那个脸像吃屎一样。谁去谁知道
面试官问得很细 我说了一遍还会再问一遍 不过脑子。他 问了一个问题 两个产品价格一样你怎么知道是哪个产品出的单。 我瞬间眼都瞪大了。我说后台已购买商品查就可以了 他又问了一遍 具体在什么位置呢 我说我刚回答了 后台或者erp都可以。 之前还只觉得问的细不过脑子 问到这里我觉得他是一点都不知道亚马逊任何知识。 真奇葩
天呐我也是最近去面试的 我看上面标的薪资13k又是双休 就先去面试了 结果面试体验很不好 那个老板一直在审犯人一样 不尊重人 我以前的公司模式不一样 他不理解就一直质疑 而且第一面那个人给我说底薪加绩效可能只会给我7左右 那标那么高 而且还特意问下班之后能不能回老板消息 真是服了
夫妻档，因为臭名昭著所以一直换名字招人。
其他同事还可以，俩公婆和人事最恶心，监视监听。
原名：玮思特
马甲1：玮力
马甲2（目前在用）：玮朗
1.男老板控制欲很强，在办公室骂人骂得全公司都听见，妥妥的职场霸凌；大男子主义，女老板在他面前也要低声下气，还高龄追生儿子，照B超查性别，思想落后腐朽的80后。
2.抠门，连纸巾都要每人每月限量两卷。
3.记仇，小家子气，请假既要扣钱又要工作还要穿小鞋。
4.人事喜欢耍官威，讲话像教导主任一样尴尬，打小报告，爱管闲事，像东厂公公，工贼总喜欢把自己当公司合伙人。
5.时不时让我们签协议，朝令夕改。
6.员工离职，不招人，把工作分给其他人。
7.不是双休，却在招聘软件上写着双休，骗子！
地址：龙城广场地铁站万汇大厦1111
双胞胎女儿2016年出生，满月很随意，儿子2024年出生，大摆酒席，什么成分不言而喻。特地查性别追男宝就是没把女儿当继承人去培养，本质还是性别歧视重男轻女，谁知道那八年堕了多少女胎，真是造孽！
1.总共才20几个人的公司。
2.早十开日会，每日数据日报，每日工作内容日报。下班前组内夕会，组内有一人写夕报总结。每周周报，每月月报。除此之外平日各类大小调研开会汇报。
3.时差原因，需要等到周六日erp才能统计到周五的数据。因此会占用周六日时间做周报月报，周一早上需汇报。
4.开会气氛难评。不多说。
5.目睹不同部门同事被卡转正。运营试用期6个月，没满3个月不告知提成点和提成规则。绩效严格，75分已是高分。本人入职当月接手链接仅5天，把当月前面做的不好的数据算到我绩效上，啥事还没干呢绩效65分。简单来说，扣钱~
6.本人在试用期内提离职，劳动合同上写的试用期提前3天提离职+以国家法律条规为准，但人事表示其他人都是留20天，新招到人+对接后才放人。我因为已有下家要去新司报道不接受留20天，但是为了拿离职证明，离职前被迫签了四五个条约。条约内容：离职当月绩效0，业绩0，工资=3250*50%*当月出勤天数比例，9个工作日=六百多块钱。
7.双休噱头，实则每月有一天”拼搏日”。
8.人事也是神人，不多说。
9.一般到点下班。
10.同事相对正常。
11.强烈建议去看下蓝禾科技有限公司的评价，情况相似度高达80%。
以上仅做客观事实陈述，能找到这个网站的应该都是聪明人。管理方式确实鞭策牛马效率，觉得自己牛的也可以去试试。自行判断。
6，谢谢你，boss刷到本来想去试试看，结果搞这种，真的是啥比公司啊。。。
往下看真的是要笑拥了这个公司
英语客服主管不会英语你敢信，天天pua你，入职给你发十几个文件，让你自己看，文件内容有重叠你都不知道以哪个为准，错别字一大堆且答案都不一样。 完了之后一天让你考一次，喜欢pua人，店铺高评分4.8 4.9的，他也去pua，一点情商没有，天天上班跟别人闲聊微信，比事不干喜欢说三道四，邮件看不懂靠翻译，profile 和profit分不清。 见过草台班子领导没见过这么草台班子领导的，写个文档一堆错别字让我怀疑这人上没上学，我寻思一个不会英文的是怎么当上英文客服主管的？ 干淘宝客服的也能干上英文客服主管，不知道靠的是什么，牙齿笑掉
喜欢诡辩，喜欢争论，横竖都是他有理，一会让人去模拟吸尘器故障，一会又让人不要什么故障都去研究，真是高纯度**一个。
天天迟到，午睡每天多睡20分钟，一到工位就登微信聊天
1、入职三天多，我没有给你安排具体工作，而是希望你能先通过学习资料熟悉平台规则和售后处理方法。但遗憾的是，这么长时间你连最基础的售后处理方法都未能掌握。
2、因为你的理解能力、记性差，导致考试成绩不理想的情况下，我没有说过任何贬低你、打击你的话，反而耐心给你讲解，有一次甚至因为给你答疑讲到了7点多，导致我自己手头工作未完成而加班。
3、你觉得资料过多记不住，我依旧愿意给你机会，还特意删减了约60%的内容，给你标注考试重点（你自己也做了笔记），但第二天你仍然问我“要考哪些”，让我有些无奈。
4、两份资料中，一份方案是自上而下检查，另一份是自下而上检查，仅流程方向不同，却因此被你认为不一致，我给你举个例子解释还要被你理解为“诡辩”，我不明白我和你一个小白有什么辩的。
5、短短三天的相处中，我除了为你讲解产品、平台规则、解答疑问外，从未涉及任何 listing、评分或邮件等具体事务，作为跨境小白的你，对这些一无所知，我很好奇是什么样的心理驱使你这么编排我的工作。（顺便一提，我们公司一直以来主做的是欧洲站点。）
6、我给你补考机会，但是你却连补考的勇气都没有，即使这样，我也没有对你有过任何贬低或者嘲讽。
7、我不知道是什么让你这么扭曲，和HR写小作文贬低我，这样依旧没能满足你，还要在BOSS贬低我，即使这样依旧没能让你满足，还要发送短信写小作文抹黑我。即使这样你还是不满足，跑来这里继续抹黑我，你的操作真的震惊到了我的三观。
8、短短三天，你了解我吗？你知道我的工作包含了哪些内容吗？真的是，讲这些。。。
这段经历让我意识到自己在“识人”方面仍有巨大的提升空间，也算是一种提醒与成长，谢谢你。
最后，仍真诚地祝你能找到更适合自己的平台，愿你今后一切顺利。
第一天带了证件资料过去，不签合同，才被告知要免费试岗三天，第一周工资按深圳最低工资 2k 多算，简直神经病！第一天去安排考试，说之后还要考几次。面试那个老板，问的问题巨细无比，每段工作经历都要刨根问底，问卖什么产品，为什么选这个产品，产品之间有什么区别，各种细节都要问清楚，夸张得不行。还总是冒出几句 “如果你干得很差，那就说明你确实不行” 之类的打击人的话，面试到最后我已经无语了，直接翻了他几个白眼，他还继续问那些弱智问题。最后我直接跑路了，还去了一天真是倒霉透顶。
各位要去面试这家公司的小心了，真的傻逼老板一个，面试一股劲吹公司的业绩有多好，问一些问题答非所问，只会吹自己的公司，提问一些扣字眼的问题，回答你的确实很敷衍，存在虚假招聘，套你经验。
面试PUA，贬低人，说我各种能力不行，问我有什么要了解的，我以为没戏就想走了，什么都没问，后面又说愿意给我Offer。第二天入职，账号权限也不给开，直接安排你开始市场调研，入职培训也没有，公司的规章制度也不说，我本想入职的时候问一下薪资结构以及提成方式，结果连入职培训都没有，后面私聊人事，人事直接甩盘子，说发提成当月跟你确认，虽然我觉得很不对劲，但还是先这样了，后面几天我越想越不对劲，总共问了3次，均没有答复。随后的好几天，一直不给开账号权限，就是让我做市场调研、做推广计划，等我做完了才给，我也能理解，后面让我接手西班牙，我就又问提成点，结果告诉我前三个月没提成，就算转正了也是两个点，这不明摆着看我做多少利润再给我定制提成的嘛？我又不是傻子，后面直接跟老板说要离职，要他结清我的工资，他问我离职原因是什么，我说前三个月没提成这事我不能接受，且我一直都不清楚提成方式，后面把人事叫过来对峙（无意间看到人事给他发我问人事提成的事情，全部是他授意不要让人事跟我说的），我说我有聊天记录，我们可以看聊天记录，再后面我不太想理他们了，我就说我离职已经通知到位了。
细说坑：第一：入职和一般公司不一样，进来不告诉你公司规程，直接让你干活。第二：每天10点准时开会，虽然我没去，因为我还没有账号数据，但是这种工作方式你们自己看着办吧。第三：工资有一部分薪资会考核数据，不合格就全扣。第四：夫妻店，打死别去，巨恶心。
还有人事，请脑补人类能说的所有脏话，都是打工的，我真想不明白，到处设坑对你有好处嘛？你总有找工作的时候吧？你就不怕遭报应？
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