这个公司的HR非常不专业，在某oss平台上刚开始沟通的很顺利，去到面试以后安排了另外一个人面试，之后说面试不通过，但是隔天又打电话过来推卸责任，说自己不知道为什么会另外一个人面试的，说面的内容讲了什么自己说什么都不知道，然后又说总监觉得我的简历可以然后打电话叫我入职，在电话里头，他们总监说可以入职先做总监助理（这个岗位根本不是运营方面，纯属打杂！！！骗你说会亲自带你，会接触到了解产品，考核通过才可以转运营方面的工作内容?实质就是做杂七杂八的行政数据整理！！）很无语他们！，也不会谈薪资，问HR她基本的薪酬结构是什么，自己还说“我们总监不是说了吗，工资都是总监开的”真的很恶心煞笔不专业，一点专业性回答都没有！！避雷！！
makellll 发表新评论
1.人事也是人才，我面试过一次，过了两三个月又说面试，我说面试过你们公司，她说换了一个主管和人事，之前没见过我。重新给我机会，然后我又去一次，一样的人事一样的老板面试，面试的问题有非常不专业，亚马逊的业务不熟练，问老板的模式都不知道精品还是铺货，然后嫌我问过多把我拒了。我怀疑人事冲kpi，拿我冲两次。真把面试者当小丑
Levi123456 已回答的问题
公司乱招人，跟我同一批有8个人，做了几天陆续以不合适理由辞退，带教的运营脸色难看得要死，我是小白，她交了一次发货，马上让我实操，我说没有学会，脸色马上黑下来；公司安排的培训，每次做完还有签名按手印，表示如果违规了，公司有理由不赔偿辞退你；公司氛围差得要死，说话都是细细簌簌，没有敢大声说话，也没见过老员工相互打过招呼，看似风平浪静，其实个个心里几百个小九九
LEHAHA 已回答的问题
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还真是，你这说的完全就是这样，里面安静又压抑，工作量也是超出每天上班时间的，据我了解过之前的同事就算没在公司加班都会下了班之后回家加班😅，那个光头经理也是水平很低，第一次开会就在 PUA了，具体内容不记得了，我还记得几个片段就是“你们上班的时候早点来，别等到踩点了才来，下班的时候别一下班就要回去，老板看到心情也好一点” ，“你们美国站的看看别人欧洲站的，别人天天加班，你们好意思吗，老板看了怎么想”之类的🤣，给我整无语了。还有这公司里面姓林那女的，简直是光头的忠臣，笑死。