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公司纯做tk平台。在番禺的山卡拉公司，周边都是什么创意园产业园。妈的这个老板就是纯特么套经验来的，小公司小到不能再小。刚开始就喜欢画饼，从JD就画饼，说什么会培养啊有明确培养路径，放他妈的狗屁，说是试用期，其实就是利用期，利用你帮他整理流程，然后一直强调强调非常强调说有不会的问老板，结果问了就会收获一顿阴阳怪气甚至一顿贬低。哇塞啊果然是公司小心眼小🤏

面试的时候还要做题，进去还要做题，要考到100分。我真没招了，啥级别啊还做题。店不行就说是人不行，你踏马店都没业绩做不起来AM不鸟你申诉过不了就拿运营助理出气，说是助理的问题。

我靠我只能说，活该不理你了。希望没有AM理你。然后早晚轮班，是的早晚轮班。试问哪家公司做tk的要早晚轮班？大公司，头部大商都不存在的情况，就你要。好像早晚轮班就有达人理你似的。

套运营经验，你一进去就觉得这个死猪头很能讲，很会套近乎，然后所有问题和经验跟他讨论完说完，准备干的时候，就把你踢走。

谁去谁倒霉，流动性高，加班=有冲劲想拿提成，啥狗屁不通的逻辑。