荷马的同事们：
大家好呀！
非常幸运能够和大家相识一场，现在也到了不得不离开的时候了。
勤勤恳恳的干了三个月转正被卡，想必也是绝大多数人都会遇到的结果。这期间也看清了一个现实，说实话公司经营和管理都有问题，经常打压下属，特别是运营岗，地位和狗一样，公司业绩一直亏损，业绩全被工厂吃了，运营没提成，恶意卡转正，转正不加薪也都是公司的常态。
公司绩效瞎制定，目标达不成，辛勤努力不被认可，公司人员流动巨大，特别是人事经理，来一个走一个，管理层却从未思考过这个问题，非要一条路走到死，只会一味的甩锅，天天开那没用的会，做给上面看，说实话这样的公司最该被换掉的就是管理层，待下去我看不到任何前途。
谨以此提醒大家；
好啦，最后祝大家工作顺利，生活愉快！江湖再见！
moment123 发表新评论
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您好，看到您的分享，我们尊重每一位同事的离职感受，对于您在职期间有不好的体验我们深表遗憾。
关于转正、绩效、薪酬提成，公司均严格按照劳动合同以及公开公示的制度执行。绩效考核指标在入职当月即由直属上级与员工沟通确认后制定；转正评估会结合试用期整体工作产出、岗位综合能力进行综合判定；薪酬提成规则入职即同步告知全体员工。
跨境行业本身竞争压力大，业务处于持续发展阶段，管理方面我们也在持续复盘优化。公司十分重视团队流失问题，内部也一直在迭代管理制度、优化管理流程，收集员工反馈改进管理方式。
每个人对于岗位、发展的期待各不相同，尊重您的个人选择，也祝您后续求职一切顺利。