地址在龙华时尚慧谷那边，有点偏，离地铁口远。这个公司和深圳市威斯达照明有限公司是一家。线上说是做精品的，实际面试说有一百多个sku！很无语，如果是奔着精品去的，要慎重。面试要填表格。面试只有一轮。
面试那个男的就是老板，天天一副高高在上得意的样子贬低所有同事，为什么公司员工都是女生，因为男的不受这气所以都走了，只有那些能忍受天天被骂的人才留下了，屁事公司就几个人，离职的人比在职的人还多
店铺现在已经要管两百多个sku了，天天要上新品，就是铺货，根本没必要浪费时间去，公司的老板根本就不会尊重人，没把员工当过人，不信我的你去体验一下就知道了
后悔死了，面试完才想着来这里搜看一下，面试体验感极差，那个男高管拽的要死，用鼻孔看人的样子
我也后悔死了
在这家公司干了 3 个月，第一次遇到值得我吐槽的公司，只能说评论里的吐槽全是真的。
公司主体一堆，”威视达””艾励德”都是同一家，找工作的一定擦亮眼睛。
一、产假代理人骗局
跟我交接的 HR 只交接了半天就住院待产了。入职后翻公司规章才发现一条离谱规定：怀孕员工需要招”工作代理人”，期限 3 个月。
而公司产假只有 98 天——换算一下，如果你接手的岗位原主人是孕妇，那你大概率就是个顶包的。等她生完、你试用期一到，立刻开掉，0 赔偿，别问我为什么知道。
二、PUA 是日常
入职第一天，老板和 B2B 运营负责人就单独约谈我，来了个下马威，原话是：
“你不是我们面的，所以我们对你能力不肯定。”
之后每天就是招聘 + 面试，两个人轮流 PUA，见缝插针地阴阳——用最冲的语气说最毒的话，不是在质疑你，就是在准备质疑你，质疑的理由还千奇百怪。
干了 3 个月，去医院检查已经气出结节了。
三、面试要做题，入职要打扫
面试环节就要求做题，门槛不低。结果入职后发现——公司连卫生阿姨都没有，每周要员工自己打扫。
四、岗位流动性极大
其他岗位不好说，但我所在的岗位流动性非常大。光是 HR 就已经走了好几个，离职原因都一样——受不了 PUA。
最后说一句：
建议大家都去入职一下试试，入职后你就会知道下一份工作有多好。
以后再也不敢随便跳这种小公司了。
#高管不尊重人 #铺货
真的，SA-B1玩意，和你们说的一样。一面人事姐姐态度还不错，但是当时我就在想，这么好的待遇为什么老员工要离职？现在知道了，SA-B1玩意，一进来就跟我欠他200万一样，咧着个跟中风差不多的嘴。直接让我讲怎么从0到1做产品，我讲的时候，他倾着透，咧着嘴眼珠子上翻，越看越不爽的。喵的我是面试的又不是来汇报工作的。真喵的傻逼，难怪人家离职！
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面试体验非常差，需要笔试，那个男高管很拽，很得意，高人一等的优越感，眼睛一直盯着你的眼睛，让人很不舒服，公司全是女生，不知道是不是某高管只喜欢女孩子。