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离地铁站巨远，而且路很窄全是电动车乱窜。
大热天去了一杯水都不给就让填一张表，连父母的工作也要填，我觉得这个跟面试貌似无关吧？难道说我报了父母的工作能换来一份工作？
正式面试还要再问一遍是不是一个人在深圳，父母都是做什么工作的，非常冒昧。
然后到业务面来了个很没礼貌的运营总监，听你讲话的时候总是中途打断你，时不时皱眉扶额翻白眼，非常不尊重人。问的问题很细，而且全是前司产品类目相关的问题，业务上的问题就问了两个，一直在套经验，给了数据又要质疑给的数据是否真实。到反问环节问有什么问题要问她的，问了之后直接三个字：不然呢？我还在等她继续补充原来这就是全部的回答。绑了国际评论链接才3.7分，问后续怎么规划她开始模棱两可说他们类目是做迭代的。最后来了一句，你之前做的类目跟我们类目不一样，那为何要约面呢？一开始不筛好简历直接约面问了一大堆之后就说不是一个类目的，浪费时间
第一次遇见一个公司能这么恶心。
cizana 发表新评论
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离职人员路过，看到这条真的怒赞。贴主很多体验都是对的，我先说一下这个面试的所谓“运营总监”的女的，我遇到过最离谱的领导，又没能力又爱挑刺。
1.工作上犯一点小错她就阴阳怪气地嘲讽你，比如说什么你不会用电脑吗，你拿笔记本记就说这都是多少年的工作方法了，现在都用电脑记什么的，而且你的工作习惯跟她不一样，她还非得把你的工作习惯要求改成跟她一样，特别离谱。
2.她平台运营完全是一点不懂，不会平台的运营逻辑，所以无法教你东西，有些时候问的问题还特别白痴，只会给你定目标然后不停找你要销售方案，基本几天就问一次，而且特别看人下菜碟，遇到问题几乎全部AI。
3.她向上管理和向下领导能力都巨差巨差巨差，我们每周都要开周会，每个人都在汇报，她也在记，但老板问她的时候，她就无法说出我们每个人的具体情况，然后老板就把我们每个人找来一一核对，她在中间完全没作用。向下领导，就是找你1v1（其实就是质问你），然后打断你嘲讽你，发泄情绪摆臭脸很不尊重人，找你要方案，质问为什么达不到目标，她就是只会在她能插上嘴的地方挑刺，比如做产品listing图片，就只能在上面挑挑刺然后让你打回去改，其他的方案啊逻辑啊什么的她插不上嘴的就不说话了。而且你所有的需求必须和她对，几乎没有自己发挥的空间，工作推进很受限制。她一天天就假忙，完全没产出，下班装模作样加班半个小时一个小时，看似很忙哈。
4.然后我说一下这家公司产品，我觉得老板完全没有找准产品的定位，而且几乎都是亏本卖的情况下，他们一直在很盲目地开平台，根本卖不出去，订单几乎都是个位数，而且产品使用体验真的很差劲，有线的键盘经常断连接不上。要做产品差异点搞了个AI功能，实际上这个功能特别鸡肋。达不成目标，老板特别搞笑还质问运营为什么要开这个平台（不是你们自己开的平台，然后招运营来做吗？所以我就觉得很好笑）
5.非要说优点的话就是不怎么加班，双休，五险一金最低基数，有零食，工作上手还是比较快的，不过资源不行领导不行，反正线上这块儿是一直在亏，感觉做不了多久，贴主还好没去！！！老板在自己的办公室里抽烟，虽然关着门还是能闻到烟味，为了自己的健康着想，我只能说快跑快跑！！