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深圳雅麦科技有限公司｜求职全员避雷｜黑心无格局公司

真心劝所有找跨境、亚马逊、沃尔玛、TK运营的小伙伴快跑、别入职，整体体验极差，离职率极高，问题全部属实：

一、岗位极度虚假，挂羊头卖狗肉

1. 招聘写高薪招助理，实则进去直接当全能运营使唤，干全岗杂活，工作内容极其混乱冗杂。

2. 岗位职责极度压榨：运营、产品开发、市场调研、售后、报关报税全部一人做，工资不变、提成极低。

二、薪资提成坑到极致，基本等于白干

1. 公司产品体量小、客单价极低，基本没有提成增长空间。

2. 提成本来就少，还会各种扣成本：工作软件、办公耗材、纸巾、电费全部从员工提成平摊扣除。

3. 所谓培训纯属变相扣费：勾结外部高价培训，单节课高达几千，全部算员工个人成本、扣自己提成。

4. 加薪极少、惩罚极多，整体薪资性价比极低。

三、管理混乱、形式主义严重

1. 无意义重复工作爆炸，各种日报、表格、日会、周会，消耗大量时间，完全不产出价值。

2. 公司毫无运营规划，发货贵几毛钱就无限拖延几周，完全不管店铺断货、不管员工绩效。

四、老板&主管典型三无：无格局、无担当、无良心

1. 甩锅第一：工作出错全部怪员工，业绩做好全部自己邀功抢功劳。

2. 极其刻薄抠门：无下午茶、无团建、无任何员工福利，所有办公支出全部员工AA。

3. 人品差、格局小：员工离职后背后讲坏话、抹黑离职同事。

五、面试不尊重人，职场歧视严重

1. 面试让人长时间空等，全程刻意秀英文，极其不专业、不尊重求职者。

2. 明确歧视I人：入职强制看MBTI，拒绝内向型人格，职场偏见非常离谱。

六、工作氛围极差、离职率超高

亚马逊、沃尔玛、TK全部门员工频繁离职，人员流动性极大，没有人能长期待住。
日常无偿加班严重，压榨新人、消耗应届生自信心。
七、拖提成 为了避税 15号发工资 提成可能要到20多号才发 很晚
最后真心想说

没有资金、没有格局、没有担当就不要开公司！
00后应届生出来找工作是想踏实成长、认真做事的，不是来被压榨、背锅、扣钱、内耗自我怀疑的。
真心劝退所有正在看这家公司的求职者，快跑，千万别入坑！