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完全就是套经验和刷KPI的。明明已经给了简历了，还要再给表格写一遍，外加一份闭卷笔试题，试题的内容就是逻辑思维+你的开发文案+你打造爆款的方法和成功案例等。提交完，一面是部门主管随便聊了点让回去了，然后人事让加微信和做一份16人格试题。第二天早上人事通知一面通过了，让早上立马过去二面，由于大太阳+过去要一小时就改约了次日。二面是部门总监，人事特地叮嘱要早到（总监比较在意迟到），结果到了之后等了一个多小时…面试的是戴眼镜 有点胖 长发 头发有点白的女总监，聊的过程中一直在打探开发方法和用的工具等，再穿插一些虚头巴脑的心理测试题。折腾下来再通知你不过………也是无语了，真TM的有病。要面试和入职的慎重考虑。