公司做的精铺，公司人比较少，3个运营，仓库跟运营是一个办公室的，提成是毛利的2-3个点。
面试问的特别详细，1个运营负责人+一个开发负责面试，全程面试感觉一直都在套经验，疯狂得追问细节：
1.问怎么打广告？都打什么广告类型？广告预算多少？
2.刷单是怎么刷的，每天刷多少？（会追问得特别详细）
3.前期发货多少，怎么做到发那么多货卖得出去？怎么判断这个产品要不要继续做？
4.如何补货，补货天数控制多少？
5.特别关注毛利
Wen2178 发表新评论
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楼上说的一模一样，在面试前boss上面沟通就很没礼貌，去了以后一样。问的问题很详细套经验很明显。