最近投了个岗，上来就甩个模板让我写一份完整的产品调研文件，美其名曰 “看看你的专业能力是否匹配”。 匹配你奶奶个腿！合着我辛辛苦苦好几年的工作经验，就得免费给你写份能直接让你们员工复制开品的方案？你们公司是穷到连个调研都雇不起人做了吗？还是 HR 的 KPI 就是白嫖求职者的劳动成果啊？ 真的，要点脸吧！没面试、没沟通、没任何诚意，张口就要核心产出物，这不就是把 “白嫖” 两个字刻在脑门上了吗？是觉得求职者的时间和心血都不值钱，还是觉得我们都是傻子，看不出你们想空手套白狼的龌龊心思？ 说白了，就是想省掉雇人做调研的成本，把求职者当免费劳工用！写完了方案，转头就说你不符合要求，然后拿着你的成果去给公司赚钱，这种操作真的恶心透顶！ 提醒所有正在找工作的兄弟姐妹，碰到这种还没面试就让你写详细方案、出具体成果的公司，直接拉黑！别犹豫！咱们的经验和能力不是让这种无良公司占便宜的！ 求职不易，但也别惯着这种臭毛病！避雷避雷避雷！重要的话说三遍！
jscx 编辑评论
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尊敬的候选人： 您好！我们关注到网络上发布的求职体验相关言论，首先感谢社会各界对我司招聘工作的监督，我司高度重视每一位求职者的面试体验，现就相关内容作出公开说明。
一、关于公司上来就甩个模板让我写一份完整的产品调研文件
首先，经我司人力资源部全面复盘内部招聘全流程：
我司标准招聘流程为收取候选人简历→开展岗位基础信息沟通→简历提交业务总监复核匹配度→对符合条件者发起面试邀约，不符合条件者线上告知结果。
我司招聘环节不存在尚未沟通、未开展面试，直接向候选人下发模板，要求完成完整产品调研报告文件的行为，从未要求求职者输出完整可直接复用的调研方案类交付物，结合描述判断，该评价大概率为候选人误标记企业。
二、关于白嫖行为本公司的想法
我司始终尊重每一位求职者的时间与劳动成果，充分理解广大求职者对于求职过程中 “白嫖方案” 行为的反感，我们同样坚决抵制此类行为。
三、诚挚邀请与反馈通道
若有候选人在应聘我司过程中，遇到任何不符合我司招聘规则的情况，欢迎通过我司 HR邮箱（jscxsz@126.com）反馈，我们会第一时间核查处理。
再次感谢大家的关注与监督，祝各位求职者都能够顺利找到心仪工作。
久事创新（深圳）电子商务有限公司
人力资源部
2026 年 7月 31 日