深圳市优而正美信息技术有限公司

先说这公司最恶心的点： 1、这家公司样品的费用从运营的利润里面扣，2、找的助理给哪个运营，这个助理的费用就得从运营的利润里面出。3、超期库存扣绩效，绩效从底薪里面扣。4、店铺挂号是常态，店铺挂壁的费用、请的服务商的费用等等一系列关于这个店铺所有的附加费从运营里面扣，不知道是哪个逼人想出来的这么歹毒的算法，想要提成？很难，新品基本没有利润拿，负利润累计➕亚马逊回款金额，想要提成雪上加霜。5、上班时间分九点和九点半，九点01分打卡都得上到六点半下班。注意：只能公司隔壁打卡，楼下不能打卡。6、请假扣绩效且不说不写周报也要扣绩效，绩效跟你的底薪挂钩。7、一群不懂亚马逊的人对着运营指指点点，草台班子很多。8、运营的提成只能拿百分之九十，剩下百分之十给外勤后岗部门 9. 你离职的时候有超期要承担总超期库存成本的10%，利润不够直接扣底薪，所谓的超期就是占用公司资金的赔偿，狗逼张女士原话对着离职的员工说：你的底薪不够抵扣，这个钱你要转还给公司，钱也不多，希望你配合我的工作，实际上是离职的员工因为买的店铺被亚马逊真实性，挂号了 利润算进离职员工头上，还被要求倒贴800。10.年终的分出来的钱都是从合伙人里面扣，公司没出一点，包括团建（合伙人需要赞助一点）11.公司还来了一位短时间的关系户，天天嚷嚷着自己悉尼大学毕业的，及其没教养，总觉得自己留学回来有一股优越感，实际上连国内的三本都不如，还是悉尼大学文学学士，留过学都知道这种是什么逼含金量了吧，（野鸡学历，靠镀金）主管从来不会怀疑他的学历，觉得是名校，如果是她没学会觉得是我们带教的原因，呵呵招笑了。12.公司还有一个关系户管物流的，所有人听不懂他讲话，我们讲话他也听懂，我们给他说a，他给我们说b，仿佛他处于非人类世界…沟通很费劲13.公司每半年要考试，考试倒数三名要被点名…区区小公司要资源没资源形式主义通通学的一套套不带抄的。14.最重要的来了boss上写的所有东西都是胡说八道，从未见过………反向来写

15.这家公司账号挂的比你换衣服还要快，市面上

其次再说“通力协作张女士”这位张女士平日对同事爱答不理，简直没礼貌至极，从来没见过哪家公司人事这么没教养的，不知道是不是爸妈没教好让她在职场上这么嚣张，还对同事翻白眼，公司弄的下午茶同事给建议，起初以为她很忙，但发现她每次都在电脑前面发呆？我请问你张女士你在电脑前面发呆的时候对着大家说你很忙？你要脸吗？事情没做好就准时下班了是吧？哦关键是别人给的建议她已读不做，就这还通力协作？每次点的下午茶都是她爱吃的。全是什么炸串披萨 这种倒胃口且廉价的东西 （每次点餐不超过200）我说要是公司付不起这个下午茶的钱要么就别办理呢？抠门抠到这个程度 ，在深圳亚马逊公司里面也是极其少见了吧下午茶不超过两百说出去都要笑死人。

2.张女士一边口口声声水果通力协作，一边实际毫无操作，干活干的西八岁，门锁换个密码锁她说要是员工离职她懒得换？这能是一位hr说出来的吗？同事要换新的电脑配件他说公司没有这个只能给你换？我请问哪家公司不是配合员工换呢？你自己懒的程度能让人令人作呕？就你这个逼样哪个公司请你都是倒霉发不了财。

还附加一句：只要请事假就算只有一个小时也要扣一分！！请一次一分

3.之前有月经假，公司大多数都是女生而且也很少人每个月都请月经假，还说我们钻空子，取消了

4. 张女士经常就说什么他在忙，等他忙完，忙完了之后他也经常就说什么他在忙，等他忙完，忙完了之后，他也不会找你，然后每天在公司拽得好像踏马的老板娘一样

5.公司任何一个办公用品坏了，张女士只会用几百年不用的给你用，说你先试一下这个（已经坏掉）来给你使用，绝对不会给你买新的，公司放样品的地方放着比我年纪还要大的电脑，都是坏的也没舍得丢……怎么留着哪天公司倒闭了通通卖是吧，所有人的椅子全是坏的（毕竟是咸鱼上买的二手货）

6.但凡要换一个键盘或者鼠标他觉得不会花钱给你买，只会让你用坏的要么自己自费上班（主管说的开源节流）