上来就做题，似乎是套经验，但是这种题目套经验又不太可能，还限时四十分钟填完，无聊透顶。公司在的地方很荒凉，很偏僻，不知道为何选择这种破地方。
老板的意图是觉得成都的社媒团队不太行，想要在深圳重新搞一个新的团队。看到这家公司人浮于事的样子，估计很难。看样子是需要一个大神，自降身段自毁前程来这里，还要接受很低工资那种，从0开始搭建团队。
FYtennis2008 已回答的问题
交通：这公司位于4号线竹村地铁站下来，还要走至少10分钟，当时就骑了单车。
公司位置：很偏僻的一个工业区，找公司都花了很长时间，很难找
面试：人事聊了一会，没做题。然后就是老板开始噼里啪啦的开始面试，网上写的薪资也跟HR沟通过了，说可以给到，去了之后发现这公司要从0-1开始做起，而且老板还是那种老一套思维方式，做展会，做社媒，拍视频，个人觉得很困难。而且还要求英文口语非常流利。当时问完他的回答，就觉得无药可救，今天又看到那个职位放出来了，估计招了个垃圾，然后用了几个月不合适，把人家辞退了，又开始招人了。在深圳招聘，钱给不到位，什么都是白搭的，15K还想招一个非常厉害的人，以为这里是四川啊，还是醒醒吧。
结论：大家还是别去了，免得浪费车费，那工作环境只有搬运工才去，正常人估计都不会去的。
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第一轮面试有两个人面试（应该是亚马逊主管和人事主管）亚马逊主管问的问题很细致全面 什么都会问(套经验）
第二轮面试老板面试 不是当天第一轮面试完接着第二轮 而是要等老板什么时候有时间有空才可以进行第二轮面试 比如你周一进行了第一轮面试 老板周三或者周四才有时间 所以你只能周三或周四才有机会第二轮面试（看你去不去了）
老板面试比主管面试 问的运营问题更细 如果你只回答了一个面 他非要你说出细节 回答各方面的点（真的是白套经验）对了 那老板说因为国外有经销商 所以产品都不能调价（所以产品在价格方面都没有主动权 没有价格优势）
经历两轮面试 感觉不是诚心招人 套经验 而且那老板懂很多 要求也贼高 是个城府深的人