电脑不好也不换新，跟主管讲了也不管，有问题反馈给领导，也不解决，让你自己想办法，要这领导有何用，新员工都是改工资结构，绩效考核标准很严苛，小心员工互相甩锅，有运营投诉三次以上就开除，开除不会提前告诉你，直接偷偷招聘，等人招到直接让你走，一点准备都没有，一年起码开除七八个，常年招聘，流动性很大，转正还要述职
Mandarin 发表新评论
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
电脑不好也不换新，跟主管讲了也不管，有问题反馈给领导，也不解决，让你自己想办法，要这领导有何用，新员工都是改工资结构，绩效考核标准很严苛，小心员工互相甩锅，有运营投诉三次以上就开除，开除不会提前告诉你，直接偷偷招聘，等人招到直接让你走，一点准备都没有，一年起码开除七八个，常年招聘，流动性很大，转正还要述职
再补充一下，虽然说是双休，但是上班时间8：45到18：30，跟大小周也没有啥区别，还会压工资，说是每年部门都可以提涨薪，其实都是轮着来的，而且你提了不一定给你加薪，等于提了也是白搭，而且部门的老员工，会打小报告，最好不要什么话都说