环境一般
地址：深圳龙华区鸿华中心，明腾中心对面，老式建筑楼，办公区域比较简陋老旧。
面试细节满满
面试前会给一张表格，内容涉及个人基本信息以及过往公司联系人的联系方式。面试官是个非常注重细节以及专业能力很强的人，面试过程会问到如何进行新品推广？自然流量入口有哪些？如何进行市场调研等专业问题。此外，面试官还循序渐进地提问了我一款热销品的单量，转化率以及总点击率，最后根据我回答的数据进行推算验证我所说的单量是否准确。面试官严谨求真的工作态度让我非常欣赏以及敬畏。
笔试安排在面谈之后
面谈结束之后，面试官对我的评价是我对她提问的内容大致都有了解，然后抽出一张试题（一题有关浴帘杆产品的标题以及五点描述，一题关于差评邮件的回复），并且规定在40min内进行作答。即使我本身非常排斥一切的笔试，但是秉持着礼貌为人、尊重他人的想法，不想贸然中途结束面试，仍然耐着性子写完了这套试题，让我看到了该公司多方位全面考察求职者的严谨态度。
提成制度有多重标准
提成和毛利率系数，库存周转率系数以及目标完成系数都相关，只要其中一个系数没有达标，都是拿不到提成的。关于目标完成系数少于70%是不达标的，提成是按照毛利的3%。
面试结果：不太合适
boss上并没有给到我明确的拒绝理由，我追问hr原因，第一次得到的回复是：用人部门的意见是，横向对比，英语基础一般，应该底薪也做不到。首先我是过了英语六级，其次五点内容我是用AI以及翻译软件综合跑出的文案，最后用我英语六级的水平去检查语法是否有误。在短短的40min内我能写出一个完全不了解的产品五点以及标题，我自认为是合格的。可能天外有天人外有人，该公司的运营应该都是哈佛毕业的高材生，我自知能力不足。但是我仍然追问了hr更深层次的原因，得到的第二次回复是：综合考虑和用人部门所需不匹配，现有是为新店铺准备，您的底薪要求达不到的。关于期望薪资，在面试前我已经提前明确询问了HR，我的期望底薪是否符合该公司的招聘范围？当时得到的回复是在招聘范围的。从面试开始到面试结束整整花了我两个小时，包括我一个人在办公室做题的四十分钟。关于我想要追问具体的理由与想要拿到这个工作机会无关，我上述内容皆是客观评价，关于我想要入职的意愿不言而喻。我只是觉得求职者的命也是命，求职者的2小时也是非常宝贵的。期望底薪达不到在一开始就应该明说，这样既节约了求职者的时间也节约了面试官的时间，难道是人事想要冲kpi吗？
boss信息在约面后整整一周未回，小白网一发真实体验速度秒回。
这家公司估计搬址了，现在地址在深圳龙华AGI云塔1203。因为我看大家的题目和我一样。
跟人事、部门主管一轮轮聊完，我想问的问题也全都问完了，结果对方当场拿出来一套笔试题让我写。来都来了我就硬着头皮写了一半，奈何内容实在太多直接摆烂放弃。早知道面试还要笔试，我压根不会过来，纯纯浪费时间。
面试官提问很冒犯，追着问我过往投放预算、竞价具体数值以及调整思路。笔试题万年不换，包含公式计算、分五点写方案、撰写邮件，窗帘杆那道题翻来覆去一直在用。
另外面试填写的信息表还要填身份证号，这点很让人反感。岗位六个月试用期，前三个月还要笔试考核，转正必须做述职，公司平常普遍八点才下班。
以上只是我个人面试真实感受，给大家当个参考。
您好，非常感谢您抽出时间参与面试并留下反馈，很抱歉本次面试体验没能让您满意。
针对您提到的几点统一说明：
1. 笔试为亚马逊运营岗位标准化能力测评，考核文案撰写、客诉处理核心技能，在笔试前面试官会提前告知，如果面聊完不愿意笔试公司也不强制要求；
2. 面试过程中问到面试者运营数据是为核实实操能力，不然怎么了解大家的运营能力呢；如果您觉得冒犯，可以选择不回答；
3. 公司从无强制加班，对于主动加班到八点后的同事提供餐补；
4. 信息表身份证仅用于简易背景核验，面试资料统一销毁，严格保护隐私。
若您仍有疑问，欢迎与公司HR联系，我们也会持续优化面试流程，节约求职者时间。
打开看到被回复了。那面试完快一周了boss已读不回是？
1.我确实没写笔试。
2.我也没回答很细节的数据。
3.“无强制加班”语言的艺术。
把看小白网的时候拿去认真工作吧
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公司应该是搬迁了。我看题目是一样的。
2026地址:深圳市龙华区AGI云塔1203
面试到最后，和人事聊完，和部门负责人聊完，我反问部门负责人的问题都问完后，拿出一份题目要我写。秉持着来都来了的原则，写了一半，然后发现要写太多了，放弃了。要是一开始就说要写题，就不来了。浪费时间！
问问题问的特别冒犯，问我之前的预算和竞价具体是多少怎么调整。
笔试题目有公式计算，要写五点和标题，回邮件。写五点的就是窗帘杆的，题目也是万年不变。
面试之前的信息表，还有身份证号这一栏。也是闹翻。
6个月试用期，前3个月有笔试考核。转正要做述职汇报。平均下班时间八点。
以上为个人面试情况，仅供参考。