深圳市奥世威科技有限公司

深圳市奥世威科技有限公司/深圳市奥世科科技有限公司

基本情况：卖车钥匙的，产品复杂，型号多，垂直类目铺货，大小周，一天打四次卡，没有一金，工贸一体，夫妻档，车间基本关系户，差不多都是和员工有点沾亲带故的，没有年终奖，面的亚马逊助理，其实是去做苦力，三个店铺的业绩都非常差劲。日报，转正述职，年中末ppt，什么都要做ppt。没有下午茶，节假日不跟法定，补在过年放半个月。很恶心的一个公司，在沙井天虹旁边。

面试还有复试，第二天见老板和老板娘。我当时知道要复试就很不爽了，不就是一个小小的助理岗，为什么要二面？去了之后，问了我很多私人问题，很没有边界感，包括家里多少兄弟姐妹，爸妈是做什么的，对象哪里人，做什么，在哪里，怎么不去对象公司,因为我是深户，更过分的是问我家里房子租的买的（说买的我都怕你破防)，试用期一个月，然后我想着离家近就入职了。

更恶心的来了：

领导：入职之后那个所谓的主管，一整个死肥猪，又很臭，一开风扇整个办公室都是他的臭味，办公没有窗，跟坐牢一样，尤其夏天又闷又臭。。你不找他，他就不会跟你说一句话，第一天还是我问有没有产品表什么的，对我们下属员工就爱答不理惜字如金态度奇差，莫名其妙就一副不耐烦的样子，隔壁车间的人一过来一整个谄媚的奸臣狗样。更恶心的是，店铺有问题问他就说不用管，不用理。就是他不会就说不用管！！然后老板来问就说我们不问他问题，他也不知道我们有什么不会，我的妈呀大姐，你有培训吗？你有讲过什么吗？我得提什么问题？？？还有，很会甩锅，他自己做错的货在老板面前怪在我们头上，他补货补错sku说不用管，链接直接废掉。成本和货代成本不会告诉你，利润也不会，什么数据都不会给。什么都不说，丢过来一个东西就说你自己看，自己研究。能看出来什么他都不会，草台班子半桶水，甩锅，不知道给老板吃了什么迷魂药，很维护他很爱。可能是在沙井这个鬼地方不可能有运营人才，没见过更好的，把一个死肥猪当宝贝。广告开着不用调，说开了就行。

老板：更重量级的来了，典型奴隶主思想，高高在上，很傲慢，自以为是，认为自己公司的产品很好，没有他做不出来的，赚到钱了就看不起打工人，讽刺来面试的人比他小两岁还在外面跑面试。已经是大小周了，如果是双休他就不爽。别看他平时不管，ppt永远临时通知，1.5小时做出ppt，然后痛批。开会报告的时候，他直接狠狠pua，说你数据不对，语言逻辑有问题，问题是领导都不给数据。。领导不教，助理纯小白什么都不会，问人要业绩？？说什么：不要等着主管来教，他不善言辞？？？wtf??? 35岁领导层以这个为借口不觉得羞耻吗？？简直一对卧龙凤雏，说句不好听的，只见过痛批领导的，没见过越过领导痛批什么都不会的小白下属的，明显就是要赶人走。运营开会不是开怎么更好运营，怎么打广告做运营，而是痛批ppt，对人不对事，解释了就说不要一上来就反驳，把问题推在别人身上。。。你牛逼。自己什么都不懂，还问怎么选品，卖家精灵都不知道就想做跨境赚钱，纯脑残。卖家精灵一些必备的东西都是不会给的，自己买。就只给了领星，但是领导不给数据权限，也没用。现在估计想裁掉整个部门，不愿意给赔偿一样一直恶心员工，针对人自己走。什么成分懂得都懂。

公司：助理会一直做大半年的做货，会做的手痛，基本会做好几百个，补货周期长，因为从做货，打包，包装，上链接，运营，作图全是你一个人，做货打包出货基本要两个星期，是的你没看错，你一个人一条龙服务。从你自己做货到货到亚马逊上架，基本一个多月。Listing，五点，作图风格是学不到的，都有自己的模板，不需要什么精细化的词，图片全是白底图。因为业绩不行，没有话语权，所以主管经常巴结那边的人和老板亲戚，车间的人也不会帮忙。如果在车间做，你一停下来，对面的人就会看着你，其他人看起来在做自己的，其实你干点什么，或者哪里错了你自己不知道，她们就立马提醒你。。她们教你做说怎么扣上，更细节的东西不会说，然后领导或者老板路过一看，就说你做得不好要返工。领导和老员工都有点排斥非关系户和不巴结他们的人的感觉….？感觉都是些没什么学历进厂打工的，需要以此来获得优越感，觉得自己在公司是领导了，呆了好几年，比读了书的牛逼。。都什么含金量我就不说了，细品。

总结：应届生千万别来，什么人都别来。如果你只是想摆烂，并且不会在意别人pua的可以来，因为一开始就是做货了解产品，每天很闲，什么都自己研究，适合自学。好处就是5.30下班，但是8.上班。试用期会以不要那么多人和不合适不给转正。试用期一个月，如果是三个月也是一年一签，然后到一年的时候会恶心你让你放弃续签，这样就可以不赔偿。如果只是想过度，并且心大不在意别人看法的可以来。公司没有人事，还在面试就找你要毕业证，当时感觉不对劲还是入职了，现在想想只要有不对劲就是对的，相信你自己。

这公司方方面面都在雷点上：大小周，日报，转正述职，一天打四次卡，夫妻档，家族企业，基本都是关系户，要打扫卫生，没有入职培训，员工培训，小作坊，没去过正常公司的老板领导，业绩差，草台班子半桶水，节假日不按法定，放假通知永远临时，抠门，没有下午茶，毫无成长空间，用最少的钱招落难的凤凰。

现在回忆起来写了2000字，又恶心了自己一遍。。。。。。。。。。