公司地址：深圳南山区众冠时代广场A座写字楼813
工作时间说是早上8点到下午5点，其实每天每时每刻都要在上班，因为签订的是劳务协议，所以不受劳动法保护，就算有异议要仲裁也只能去美国仲裁。法定节假日甚至春节也需要上班，人巨少，十个人不到的初创公司，去面试的时候听说要走一个人事和两个运营，可见该公司流动性。且每天售后巨多，单个售后处理流程也多，不同的公司本来模式以及运营打法就不一样，带我的运营同事就只是跟我介绍了公司产品，然后操作流程，我自己上手的时候碰到具体不会的地方，问她就一脸不耐烦，说你当时为什么不问？不是？？？有一些问题就是具体操作的时候才出现啊。她还一直跟我说我在上一家公司怎么做的在这里就怎么做，一问她问题就给我说反问句，就是不能直接告诉你。真的避雷。
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那个运营同事还说她带的好几个人都是这样，老是在那里问问问，耐心都没了，我就想问是不是你自己的问题呢？？？思维模式十分单一，知道你有同平台经验就默认只是产品的差别，六百六十六。
其次就是售后方面的问题，因为他们做的是海外仓，发货是由仓库人员直接发送，涉及到很多的售后问题都是缺配件的问题，几乎每天都有好几个，我就想问他们不会在这方面做出整改吗？出问题了每次都要运营擦屁股，售后多就算了，流程也巨多，出现一个售后，你要在规定时间内把售后的相关信息填在表上，然后还要根据模板去录入系统，之后记录下来，发给仓库人员，因为仓库人员在美国，所以基本上都是要隔一天才能给到你回复，有的时候仓库人员根本就不回你，要你自己去不断的跟进不断的催。这个售后处理完第二天又是一堆新售后，反正是处理不完的。
如果说只是去面试售后客服的话，可以尝试，但是如果说你要去运营的话，建议避雷。