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公司福利待遇

在福田，女老板，公司含女量高；节假日0福利，连个节日礼盒都不发，说的好听是说公司觉得这些东西不算真正的员工福利；一个月一次生日会，生日员工100块京东卡

两年一次团建，深圳公司老套路，去惠州潮汕这种周边城市。老板热衷于在团建逼别人喝酒，很离谱的是，听说有个女生不能喝酒，老板逼她喝不喝不让走，她第二天直接心率异常。你能想象这是一个女老板能干的出来的事？

0奖金0年终奖，甚至开工红包都不发，5块钱10块钱都无

过年前强制员工休假，强制用掉调休或者年假，想上班还得申请

学历歧视，年龄歧视都是真的。早几年只招98、97后，结果被挂了老板特别喜欢招学历高的，爱招留学生和富二代，听说之前还一次性招了几十个所谓管培生，最后基本全都开掉

发工资非常不准时，原本10号发，现在基本合同都改成15号，而且经常15号都发不出，转正工资另议，这里也有坑，入职保证金是真的，但确实会退

不开年会，0奖品

公司氛围

很多人对宠物公司有滤镜——很多员工入职前也都一样觉得宠物公司氛围会很好，实际上老板做繁育起家，公司的猫很多都不管，关系不好经常打架，有只折耳发病也不管，公司的猫很多时候都是拍摄道具，纯靠员工的爱心去照顾；而且听说之前有同事家里人生病去世，老板不给请假，还要pua说对方工作效率不行，导致这个同事最后都见不到亲人最后一眼，说话极其难听和恶心；

喜欢会舔的员工，开会提自己的意见是死罪，犟嘴的下场就是大礼包，就算你知道这个事情做不了做不成也只能捧老板臭脚，只要你会舔，你可以一路舔到管理层。反正老板听不得一点实话，可能忠言太刺耳，导致这个公司有能力的人都已经基本走了，核心人员基本走光了，有能力你就别去这家公司了，会舔的很推荐入职，在这里工作，就算你离职，背调电话但凡打到老板头上，也很可能会被说坏话

公司流动率极高，入职半年都算老员工了，我入职几个月，发现各个板块的老员工已经基本走光，而且都是主动离职，可想而知这个公司现在有多烂，营销岗位待不过三个月，最多半年就会被开，说你不产出，这个岗位天坑，八字硬的可以去试试

公司业绩

老板想一出是一出，把钱都投在乱七八糟的地方，但是自己又0经验，所以很多板块都在亏钱，就靠halo自然光环这个牌子赚钱养公司，发展已经到头，还在靠行业的市场增长来获得增量

吃老本，看不上别的品牌，觉得其他品牌都不赚钱，说是说业绩年年增长，其实龟速增长，实际上自己的市场份额提升了多少？能做成这样纯靠同行翻车衬托和舆论做的好，顺带吃了行业红利，还沾沾自喜觉得做得很好

孵化的用品品牌瓜也很多，负责人年初已经主动离职了，整个品牌是原来的负责人一手做起来，现在换了一个销售做品牌负责人，入职不到一年连跳2级，听说擅长瞎指挥哄骗老板，然后把锅甩给其他同事，

食品品牌也好不到哪里去，老板的运营思维太落后了，负责人能力不予置评，这个公司没有完整的升职和加薪流程，底下的人没有干劲，员工激励做的很烂，上位全靠舔，恶性循环，死海效应了已经，而且擅长卸磨杀驴哦，还非常喜欢一个岗位招好多人赛马，岗位超编很严重，

网上的好评都是水军，很擅长控评