首先介绍一下这里的基本情况,这是一家以海外仓和物流为核心业务的公司,据供应链老大说的,海外仓的业绩一年20多个亿。
跨境电商平台也以新的小平台为主,本身的亚马逊平台是做的很糟糕的。
这里的亚马逊部门早期是一个铺货部门,但是没有做起来,就换成了现在的这个部门。
现在的这个部门领导是一个初中毕业的,据他自己说之前一年做过一个亿还是2个亿的人,单人做的业绩。
他是供应链部门在同乡群里面认识的。然后把他介绍了过来。
但是他业务能力又非常的不熟练,比如算利润的,备货的,产品跟进等很多东西都是要别人做好模版给他,然后他再来发挥。另外他自己分享过一些关键词和产品每日计划的表,虽然不能说完全没有用,但是做过运营后你就知道 ,真的不像是两个亿的人拿出来的数据,更像是在哪个抖音博主上复制下来的资料。简直无语了。
另外他掌控欲望非常强,运营如果有一点不听他的,那就很难办了,你基本上就是不服从管理的。
而且他很没有管理水平,想想也知道,一个自己就能做“一个亿两个亿的顶级人才”,业绩不做作管理,能好到哪里去。
记得他还公开说过公司别的部门的销冠,因为别人说楼下的销冠一个月才做几百万的业绩,你让我们这么短时间做这么多的业绩(一年完成一个亿的销售目标,总共就几个人的运营,差不多一个人要做3-4百万一个月的销售),很难实现。结果他来一句所以楼下的销冠做不了管理,意思就是人家能力不如他,我一个人一年就做这么多业绩,都要听我的!
而且他非常喜欢甩锅,一有问题就是运营的问题,明明有些东西是他一意孤行做的决定,出了问题他也会直接甩锅给运营。
来这里要慎重!
nlnlznl_88 发表新评论



楼上所说情况全都属实