约面试没聊几句就介绍公司，然后我不放心稍微多聊了几句HR爱答不理，后来突然有一天HR特别热情，聊了很长时间，约了第二天面试，我去面试的时候还有其他两位一起，去面试是只有HR面，我面的时候有另一个也在面，也是HR，面试的时候HR煞有介事在简历上勾勾画画，我瞄了一眼是在我的简历经历上划线，我还以为是在记重点，问薪资的时候我说我期望薪资和上家差不多，HR居然是怎么不要多点，不想涨薪什么的，我一时无语就说目前注重发展空间，注意那个HR会装的很像招人，但其实不是，我后面去问面试结果，明明在线，明明几分钟前刚刚回复别人，就是不搭理我，后来我还是不死心再去问了，问了两次，没给理由，直接就是不合适，我才确认刷KPI了，妈的碰上这种公司真的无语，浪费时间浪费精力，那个HR还会说约面试的不是她本人，我估计是怕被找麻烦，还说什么公司预计今天扩招到100，现在只有60来人什么的，但我看了前面的评论，估摸着60来人的负担就够呛了，大家别看了，这家公司纯纯溜人的
有点像刷KPI，除非你要的工资低，或者你能力超强，HR说他们绩效占比很少，绩效是按季度发的，没有提成，面试完有小测试，做完发给她，他说业务负责人对我很满意，然后说要过几天综合评估，后面就没有动静了，我感觉是我要的薪资太高我要的9K，我感觉她给不起
工资虚标+PUA严重！！！
楼上说的都是对的… 我不信邪做一小时车去面了。根本一点都不尊重人，面试的人的时间就不是时间吗
所有人的试用期都是半年不可以提前转正，且试用期薪资会打折很严重。所谓的13薪是次年按照每个月发放……….季度奖金是大饼中的大饼，不肯透露具体多少只会一味的说很多，问下来的意思就是三个月一次且最多到你手上就1-2k。
就这么说说吧海外KOL运营的工资是15-20，那么顶天只有15,且这个15他们是把13薪和季度奖金的比例算进去的。就算你已经是一个有3-5年经验的人，也是一样会让你自砍一刀进去。（就算你自己很优秀+之前业绩很好也只能拿到他们薪资范围的最低，你嫌少hr会画饼说还有13薪呢，还有季度奖金………）
平台上看到的所有工资能给到你的只有最低的那个范围，且最低的那个范围，他们还会要求你提供自己的纳税APP流水然后根据你自己的流水PUA你然后再砍一刀。会不断地问你想要多少问就是给不到….（一个小时下来听了四五遍给不到了F**K）
业务端面试的部分会问得很细节很细节，他们想听的内容听到了之后就会开启冷漠模式。面试后会问你意向度如何，一旦你表现得意向度还可以。那他们那个老女人hr就开始pua你挑你的刺说你的不足之处。
然后问你期待薪资的时候会直接来一句：给不到。自砍1刀之后，还是一句：给不到。
（给不到你叫我来面试干什么？？？？？？我来深圳是来打工赚钱的又不是慈善家）
如果你是女生会diss你的年纪暗戳戳说你到了婚育年纪…..以及打探一些你的私人问题的细节。甚至还有地狱歧视会问你是哪里人。
面试的hr是一个老女人，且面试过程中就能感受到非常舔老板，会一直画饼说老板很牛，你的上头领导很牛，福利多好多好…..所有的一切都是为了让你降薪进去给他打工卖命呵呵。一旦你表现得不行你一定要期待薪资，马上翻脸说那我们没得谈了。
适合水平较低且好拿捏的人，水平太高你会觉得老板是白痴，水平太低老板会觉得你是白痴。就这样吧
面试我的人一个劲问我的业绩是不是我做的，我感觉他是自己做不到，于是就怀疑我是不是在吹牛逼吧，看着对方问一些不痛不痒的问题，估计自己的工作都没做明白，还出来面试别人，呵呵呵。
不信邪就去面了一下，坐了一个多小时地铁，简历要自己准备，到了就让你填个人信息表，连杯水都不给。一开始是hr面，一上来就让你做自我介绍，然后就噼里啪啦针对你的简历问很多问题，也涉及到一些业务细节，hr不懂的还要跟她解释半天（真无语了），还会问你工作这几年有什么经验技巧啥的（套经验都这么直白了么现在）。
hr问完就直接问我有什么想要了解的，完全不会主动介绍公司和产品，反正全程给人感觉很冷漠很人机。等了一会就是业务面，进来一男一女，男的说是总监还是主管，女的是产品线之一的组长。也是先让你自我介绍，然后就开始问之前做过的产品，客单价，工作逻辑方法，也是一直在问数据和细节。说了一个多小时，终于问完他们想知道的了，满意离开。让我等人事过来。等了大概五分钟，人事才说面完了，你可以走了，面试结果三天内发给你。听到这么一句话我就知道大概率被溜了。套经验就算了，输了一个小时，口干舌燥的连杯水都不给！过了几天没动静，主动问了面试结果，就三个字：不合适~~
观察了公司里在职同事的精神面貌也是都很萎靡，一副被工作吸干的样子。
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是的！我要的薪资也是跟上家公司一样，那个hr也是这样问我的，而且我面完后一周问面试结果，他们说考虑中，还有其他人要面试 后续有结果再通知我 其实早忘记我了吧。看那个岗位关了两天后面又打开继续招人 包刷kpi的