深圳市新歆贸易有限公司

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这家公司是六个月试用期,一般会在你的期望薪资范围答应你,试用期减五百,转正再加。想提前转正?行,你先给公司创纯利。

什么叫纯利:你个人的工资社保,公司房租水电,美工人事财务等不属于运营拿提成的岗位的工资社保,能想到的所有成本,事无巨细,通通摊在你头上!一个月至少摊一万以上,毛利扣完这些,剩下的才配叫纯利润。

更绝的是填坑制:前几个月没利润?后面好不容易赚点,先补前几个月的窟窿。连你接手之前的亏损,也算你头上。什么意思?一入职就欠公司一屁股债。

最恶心的是:试用期内,老板觉得你没达到他的要求,分分钟叫你滚蛋,不会给你任何反应的机会。

你以为熬过试用期就完了?天真。老板一天一个想法,出去学趟习回来就要变天。你刚完成他定的A目标,他啪一个更离谱的B目标甩过来——不看市场、不看资源、不看你能不能达成,全凭臆想。
你遇到困难找他,永远一句话:那是你的问题,我只看结果。结果就是提成永远在梦里,你只能吃底薪过日子。随时可能被赶走,走了之前背的债也算白背。

想来的,考虑一下你到底是来上班的,还是来还债的?还是来体验随时被开且倒欠公司钱的。

yyekjjwj 发表新评论

前几天去这家公司面试通过了 情况跟楼主说的一样 按照纯利润来算 而且确实压了薪资 说是转正才能给到我要求的水平 因为目前还不确定我的能力是否能够胜任 试用期还包括了底薪加一千绩效 虽然HR说不出意外都能拿到绩效 但我感觉这种要求很离谱 所以没去 看到这个帖子也算是避雷了

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