初试和复试均为视频面试,未能了解具体的办公环境。面试过程1小时,面试官不停追问过往项目经验和数据细节,并持续记笔记,但整个面试过程中面试官从未对公司背景、岗位职责或业务方向进行介绍,对候选人的提问也多有回避,甚至对要做的产品类型也含糊其辞。
通常而言,招聘应是双向选择,企业在考察候选人能力的同时,也有必要清晰介绍公司及岗位情况,以便候选人作出合理判断。
aliceaa12 发表新评论
初试和复试均为视频面试,未能了解具体的办公环境。面试过程1小时,面试官不停追问过往项目经验和数据细节,并持续记笔记,但整个面试过程中面试官从未对公司背景、岗位职责或业务方向进行介绍,对候选人的提问也多有回避,甚至对要做的产品类型也含糊其辞。
通常而言,招聘应是双向选择,企业在考察候选人能力的同时,也有必要清晰介绍公司及岗位情况,以便候选人作出合理判断。
+1, 像在套经验,问了很多“建议“, 在做笔记,让详细讲项目中的关注的指标等。 最后面试官逃避介绍在招岗位的背景和期望,感觉是她本身在做的工作。