老板扣扣搜搜，有时候还看监控看你在干什么，全勤100元包含在底薪里面，压工资很厉害，铺货模式，组长无能，老板是亚马逊小白，但是很爱对你指指点点，说你业绩不行的，扣员工放假，清明节三天假，只放两天，劳动节五天假期，只放四天，还需要补班一天，福利待遇就是每个月点一杯奶茶，吃点零食，很适合养老，基本上就是上架机器，一个月20条连接，最印象深刻的就是和组长开会，基本上都是说一些废话，没有什么实质作用
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1：请假极其难，公司没有年假，请假还要求你小年后才能请（就算工厂放假了，开发也不让走）
2：迟到难缠，迟到后先扣你工资，再把你叫办公室叼一顿，你还必须解释你为什么迟到
3：所承诺的提成和你谈的不符合，如果你达到了起提金额，正常来说会直接结算提成，但是他会先克扣你1W销售额再给你算提成（每个月都扣），你入职的时候这些不会和你提，等你转正的时候口头告诉你
4：公司不会给你承担风险，因为失误导致的公司损失，你得为公司承担20%（1w以下承担20%-10w以上承担5%）（产品侵权也算在内）（开发每月要开120款）
5：老板纯跨境小白，没有任何跨境经验，公司开半年了他才知道亚马逊有15%的佣金（选的组长更是说出佣金21%的荒谬言论）
6：假期安排全看老板心情，五一能放出4天假的情况下再额外补班一天
7：去年台风期间在深圳市发布停工停市停产的指令前提下他能强行留人上班，并且事后还要求员工补班，最关键的是，补班那天的工资还不全额计算
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薪资福利公司朝九晩六点半，大小周，按法定假期放假；底薪6-11K+提成毛利2%-7%，试用期1-3个月，是这样吗，真实不，能不能学到东西啊