一、面试官迟迟不到、无故拖延
1. 约定好面试时间，负责人迟迟没有到场，等待过程耗费不少时间，感觉对待面试的态度比较敷衍。
2. 面试流程拖沓，没能准时开展面谈，整体时间安排上不够重视求职者。
二、说话语速过快、态度急躁，敷衍赶流程
1. 沟通时语速特别快，提问和交流都很仓促，根本来不及思考和完整作答，体验感不好。
2. 全程带着急躁的状态沟通，像是急于结束面谈，没有耐心倾听回答，缺乏基本的交流诚意。
三、刻意刁难、言语打压式提问
1. 面试中出现刻意施压、刻意为难的提问方式，并非正常考察专业能力，让人感觉不被尊重。
2. 沟通姿态比较强势，言语上带有挑剔否定的倾向，交流氛围压抑。
四、其他不尊重的面试表现
1. 面谈过程频繁分心走神，注意力没有放在沟通上，没有认真了解个人情况。
2. 打断发言，不等把想法表述完毕就切换话题，缺少倾听的基本素养。mmmm
yyyt 发表新评论
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面试运营的负责人看着年纪不大心眼不小，男的，在那装模作样的面试等了半天才见他来，，面试赶着要去死一样，说话语速过快，咬字不清晰，不凑齐耳朵听，根本听不清楚他在说什么，，故意带偏你，刁难你，好像面试的人欠他钱一样
1. 待人处事心胸狭隘，交流时带着很强的敌意，态度刻薄苛刻
2. 为人行事斤斤计较，习惯刻意刁难他人，相处起来让人倍感压抑
3. 心态比较偏执，沟通中处处带着防备与针对，待人缺少包容和善念
4. 气场强势且待人苛刻，总带着抵触审视的态度对待旁人
5. 格局偏小，待人处处挑剔，习惯刻意为难他人
6. 心思狭隘，沟通带着对立态度，很难真诚交流
7. 处事斤斤计较，待人刻薄，相处体验很差
8.面试运营的负责人跟个傻逼一样，面试岗位跟实际根本不一样，畜生玩意浪费劳资时间，这种傻逼就是公司的毒瘤，赶紧滚蛋吧，小人玩意，面试提的问题一点不专业，在那装模作样的