深圳厨创科技有限公司

老板说话确实很直接，前台小姐姐蛮礼貌的。给农夫山泉高品牌的水（具体我忘记了，不像有的公司面试到口干，tmd水都没一瓶，老板一点情商都没有），面试的时候老板还给了好多饮料，说话确实有点直接了当。

我说小白网上有你们很多说你们打压是面试的评论。他说就是喜欢小白网上过滤一些玻璃心，不能抗压力的人，一些偏听偏信不能洞察事物本质的人。省得浪费他们面试的时间。

我都没想到这个网上的负面评价对他们还有这个帮助。不会这个网站也是他们联合起来做的吧，资本家套路也太多了。

在大运小镇，公司实力应该还可以的，面试是主管和组长直接一起面，问的问题挺专业，本来也没指望去那里上班，但面试完对我后面的面试帮助还挺大的。应该是纯精品重开发的公司。

说话很直白，问的问题确实也专业，一面不是hr面试说明是真招人

但工资开的很低，预估两年运营才只给7k，提成是净利3%……算了吧，听你们说公司运营强的一个月拿几万提成，恐怕就那一个了。大运地铁站那荒凉地方就别指望有多好的公司了，赚钱早换位置了。

1.这家公司和正和奇胜的老板是同一人，感兴趣可以搜一搜，不过多赘述了，只能说以前铺货的时候怎么样，现在做精品也怎么样，狗改不了…；

2.不管你是什么学历的应届生还是什么经验的运营，薪资压的特别低，还美名其曰高底薪高提成，实则是老板玩跨境财税出身，每一笔薪资都给你画好坑，连带着提供住宿也是方便加班；

3.职场PUA味道贼浓，打压式谈话，什么销量好都是公司提供的好，什么公司培养你都是成本，公司是亏本的，你要常怀感激，就是为了确保你听话好用顺从。

懒得喷……

离职了，所以显示异常，联系了其他同事，面上了，本来看大家评论不想去的，结果差一点错过了一家宝藏公司。

产品力很强，亚马逊运营听说1个人1年可以干1000万美金，去年这个运营负责人管理+亲自做链接干了500万美金，带1普通运营加2运营助理，人效确实非常高。
运营的颗粒非常细，给我看了他们的运营体系，什么工具都买了，什么卖精，H10,西柚，还买了冷门的蜂爪，极目数据，听说还自己投资了一套体系，估计一般人确实难入他们的法眼
缺点就是老板确实都是直男，说话都很直接，还问我介不介意，介意有啥好介意的，有则改之，无则加勉罢了，不过面试能听到不同的声音有收获是最关键的，就是离我住的地方太远了，坂田也远，更别说大运。
跟我强调什么入职就买五险一金，还有什么重疾险88元也报销，我是差88元的人吗？还有强调双休，其实正经打工人不在意这些
只在意好的产品，好的公开透明提成体系，能搞到钱才是王道……

面试体验感真的不好

总结：打压时候面试

套数据：一直问前公司的数据，这个类目研究出什么广告打法，套经验

贬低：一直说能力不足，广告不行，一直打压别人

男的面试官强调自己对龙岗的很多跨境很熟悉，说对你们前公司的数据结构很熟悉，你可以大胆说自己数据，没关系。大家拿出来一起研究之类的，吧啦吧啦的

很不尊重人，高人一等的感觉

面试完了，两个字：一坨。

面试体验蛮独特的，简直像是职场PUA培训班试运营。一进门就开始打压式对话，男老板全程以“我吃过的盐比你吃过的饭多”的口吻输出，看完简历，直接否定式开局，像是专程来“修理”面试者的。提问方式也很刁钻，明显不是为了了解人，而是为了验证你是不是够“听话”，回答什么都能被套出“你还不行”的结论。一度让我怀疑他们是不是把面试当成了一种权力练习。后来查了一下，果然圈内口碑一直平平，热衷刷面试数据、对人没兴趣。建议大家留点理智，别把自己的热情送错了地方。